О нас
Коллекция
Для исследователей
Рассылка
Наш Telegram
Рассылка
О нас
Исследователям
Коллекция
Проект "Kronika"
О нас
Коллекция
Для исследователей
Рассылка
Наш Telegram
Дата
15.07.2009
Автор
Скрыт
Источник
Полит.ру
Сохранённая копия
Internet Archive
Оригинал материала

Нетеребский: в Москве нет проблем с трудоустройством уволенных работников игорного бизнеса


В столице нет проблем с трудоустройством бывших работников игорных клубов. Такое заявление сделал руководитель Департамента труда и занятости населения столицы Олег Нетеребский, передает РБК.

В соответствии с законом, с 1 июля все игорные заведения на территорииМосквы прекратили свою работу. В этой сфере в столице трудились около 40 тыс. человек. При этом на 12 тыс. 36 работников руководство игорных организаций представили в Департамент труда и занятости населения города Москвы уведомления о планируемом увольнении.

А таки крупные компании как «Джекпот», «СуперСлот», «Корона», «Метелица-Клуб» за два месяца до ликвидации, передали соответствующую информацию в городскую службу занятости.
«Всем высвобожденным вполне по силам найти подходящую работу, поскольку в городском банке вакансий достаточно предложений от московских работодателей. Так, сейчас требуются почти 100 администраторов залов, 654 кассира, 1 тыс. 34 официанта, 1 тыс. 590 поваров, 765 мойщиков и 1 тыс. 115 охранников», - уточнил Нетеребский.

С целью оказания содействия в трудоустройстве 17 июня Департамент труда и занятости населения города Москвы провел городскую ярмарку вакансий для граждан, увольняемых из сферы игорного бизнеса. На ярмарке, проведенной при активном участии Департамента потребительского рынка и услуг, а также Департамента социальной защиты населения города Москвы, были представлены 52 организации-работодателя, предложившие 8,5 тыс. вакансий в сфере страхового бизнеса, туризма, операций с недвижимостью, бытового обслуживания и гостиничного хозяйства.

Для посетителей ярмарки была организована работа пяти справочно-консультационных пунктов по вопросам высвобождения, социально-трудовой адаптации на рынке труда.