Первомай покажет

Апология труда

Даниил Воронин

Генри Форд как-то заявил: «На моих заводах никогда не будет профсоюзов, им здесь нет места». Впоследствии, реалии Великой Депрессии заставили его отказаться от своих слов и пойти на сотрудничество с профсоюзами, но натянутые отношения между ними сохранились до самой смерти промышленника. Вообще, конфликты между работодателями и профсоюзами являются естественными, так как стороны исходят из противоположных целей: победа одного – это проигрыш другого. Игра с нулевой суммой.

Накануне 1 мая – Дня весны и труда ‑ тема взаимоотношений между профсоюзами и работодателями в России становится особенно актуальной. Недавно старый конфликт между «профсоюзом работодателей» ‑ РСПП и самым многочисленным профсоюзом работников России – ФНПР получил продолжение. Председатель ФНПР Михаил Шмаков в четверг, 28 апреля заявил, что профсоюз намерен вывести на первомайские демонстрации более двух миллионов человек. Это, по мнению главы ФНПР, будет ответом на предложения РСПП по увеличению рабочей недели до 60 дней и еще ряду неоднозначных заявлений. Предложения по изменению Трудового кодекса сделал председатель комитета по рынку труда РСПП, Михаил Прохоров.

Сможет ли вывести крупнейший профсоюз России два миллиона человек – большой вопрос. На протяжении всей постсоветской истории России, мобилизационные возможности ФНПР снижались, одновременно, падало членство в организации. Кроме того, в последнее время нарастает активность профсоюзов, позиционирующих себя как радикальные, по сравнению с ФНПР. Это леволиберальный профсоюз «СОЦПРОФ», крайне левый профсоюз «Защита труда» и другие.

Дело в том, что крупнейший профсоюз России, говоря словами Михаила Булгакова, испортил «квартирный вопрос». После распада Союза, ФНПР оказалась правопреемником системы советских профсоюзов ВЦСПС, «унаследовав» несколько тысяч объектов недвижимости по всей стране. Проблема была в том, что права собственности изначально были шаткими, так как большая часть «собственности» в распоряжении ВЦСПС была общенародной (читай государственной). Поэтому уже правительство Ельцина легко шантажировало ФНПР конфискацией недвижимости и роспуском организации как коммунистической. Это был один из «врожденных» пороков этого профсоюза, наряду с закостенелой бюрократической структурой. Он задал дальнейшую колею развития: отказ от протестной мобилизации в обмен на сохранение прав собственности. Важным шагом в этом направлении стала поддержка ФНПР нового Трудового Кодекса 2001 года, принятого, фактически, в интересах работодателей и серьезно ограничивающего возможности малых профсоюзов.

Вполне логично, что сегодня рабочие, зачастую не видя поддержки ФНПР, обращаются к более радикальным профсоюзам. Не случайно самые «громкие» победы рабочих над работодателями на крупных заводах (Ford во Всеволожске, АвтоВАЗ в Тольятти, «Сургутнефтегаз» в ряде городов) совершались без помощи ФНПР.

В таком случае, профсоюз начинает терять свою ключевую функцию защиты интересов рабочих перед работодателями и приобретает качество корпоративности в понимании Филиппа Шмиттера: он оказывается встроенным в иерархичную систему отношений, где представительство интересов социальной группы монопольно закреплено за отдельными корпорациями. Они взаимодействуют с государством и «лицензируются» им. На место конфликта «профсоюз – работодатель» приходят симбиотические отношения «профсоюз – государство».

Похожая история происходит и с «профсоюзом олигархов» РСПП. В 90-х власть предпочитала не иметь дел с ассоциациями работодателей, крупный бизнес лоббировал свои интересы в индивидуальном порядке. А после выборов 1996 года двери кабинетов высших чиновников оказались открытыми для бизнесменов, вложившихся в избирательную кампанию. С приходом Владимира Путина начинается известный политический курс на «равноудаление» бизнеса от власти. В итоге, РСПП становится важным каналом, через который крупнейшие работодатели могут донести свои проблемы до государства. То есть, отношения государства и бизнеса стали более институционализированы. Одновременно, дело ЮКОСа стало примером, показавшим подчиненное положение бизнеса.

Сегодня уже не существует рабочих и работодателей в понимании Маркса как антагонистичных пролетариата и буржуазии. Сегодня в России есть две корпорации – корпорация профсоюзов и корпорация работодателей, которые формально взаимодействуют через трехсторонние комиссии с участием представителей власти. Кстати, партия «Единая Россия» одинаково тесно взаимодействует как с РСПП, с которым заключено соглашение о сотрудничестве, так и с ФНПР, интересы которого представляет один из партийных боссов и давний соратник Шмакова ‑ Андрей Исаев. Однако треугольник «власть – профсоюзы – работодатели» оказывается неправильным, со значительным перевесом в пользу государства и ограниченными возможностями торга со стороны представителей рабочих и работодателей.

Возвращаясь к теме предложений Михаила Прохорова и реакции на него ФНПР, важно вот что. Хотя лоббистский потенциал крупного бизнеса сегодня существенно выше, чем у профсоюзов, но приближаются выборы, и государство не будет принимать непопулярные меры. Поэтому предложения, скорее всего, так и останутся предложениями до 2012 года.

В любом случае, нынешний этап отношений ФНПР и РСПП сложно назвать полноценной конкуренцией, скорее это сосуществование под эгидой государства. А публичная негативная реакция ФНПР на инициативы РСПП – стремление напомнить о себе как о защитнике прав трудящихся. Первомай покажет, каковы сегодня мобилизационные возможности крупнейшего профсоюза.

29.04.11 14:24

Обсуждение

4 мая 2011 г. | 6:30

Просто комментатор-Шоим Хасанов

//Приведите хоть один факт, когда профсоюз стоял на стороне работника..((((
А я приведу десять фактов, когда лидер профсоюза, как мошенник и Лохотронщик, разводил к нему обратившегося рабочего, вешал ему лапшу на уши, а работодатель спокойненько увольнял этого рабочего, служащего из предприятия, за какое нибудь выдуманное нарушение трудовой дисциплины.
Живет этот орган, исключительно за счет своей лояльности к работодателю и будет существовать пока стоит на коленях, а может быть и раком....//
Уважаемый, Вы могли бы всё-таки привести эти "десять фактов". Что не приводите? А я в свою очередь расскажу Вам свою собственную историю, которая случилась лично со мной. Вот я тот самый человек, которого однажды уволили "за выдуманное нарушение трудовой дисциплины". И профсоюз за меня заступился, да ещё как! Только в нашем несовершенном мире чудеса если и случаются, то довольно редко. Ну так вот, меня уволили за то, будем откровенны, что я занимался организацией профсоюза на дрожжевом заводе, где я работал в должности грузчика. А началось всё с того, что я имел неосторожность вступить в конфликт с директором завода, замешанный на личных мотивах. Обстоятельства складывались таким образом, что директор, молодой человек совсем, вместо того, чтобы наплевать и забыть про обиду, которую я ему нанёс (я ему устно нахамил), стал сводить со мной счёты. Устраивал мне всяческие козни, зарплату урезал-дальше некуда итд. Если бы мы смогли поговорить по человечески, спокойно, то я быстро бы признал свою неправоту, извинился. И всё было бы совсем по другому. Но мне дали понять, что такая возможность совершенно исключена, и будет игра только в одни ворота-в мои. Когда до меня дошло, что мне нельзя рассчитывать на снисхождение, я ухватился за профсоюз, как утопающий за соломинку.
В результате я выиграл эту "войну", объявленную не мной: был уволен по дисциплинарной статье-был восстановлен через суд со всеми положенными компенсациями; изменённые в одностороннем порядке условия трудового договора (с урезанием з/платы) суд признал незаконными; мой напарник, молодой оболтус, который внаглую уходил с работы раньше положенного времени, попался и был уволен по дисциплинарке-тоже был восстановлен судом на работе со всеми компенсационными выплатами!
Мой несчастный директор потерпел сокрушительный моральный ущерб: его репутация грамотного юриста была уничтожена. Для судебных дел он нанял и даже ввёл в штат юриста частной практики, выплатил ему огромный гонорар. В результате этот юрист проиграл все процессы другому юристу-представителю профсоюза.
Вскоре я уволился с завода "по собственному желанию". Согласитесь, директор мне всё равно бы припомнил зло. Раньше или позже. И потом, мне предложили работать профсоюзным функционером, и я согласился.
Неутешительные выводы: я считаю всё-таки себя проигравшим. Почему? Во первых, так получилось, что я сводил личные счёты. Это оттолкнуло других работников завода, моих коллег, от профсоюза. Я ни у кого не нашёл поддержки, хотя мне и сочувствовали. Директор хорошо просёк этот момент и использовал его на всю катушку. Во вторых, если каждый-сам за себя, то можно попросту купить лояльность. Всем работникам стали платить больше з/плату, а мне-меньше. Все говорили: зачем нам нужен этот профсоюз? Нам наконец зарплату платят, как никогда! И стали смотреть на меня, как на чокнутого. Вот и весь хрен до копейки. 3 мая 2011 г. | 4:27

Просто комментатор-Шоим Хасанов

//Все Ваши доводы и приводы по поводу Законодательства и соблюдения каких либо норм, полная ерунда.
Прокуратура?
Вон в Подмосковье прокуроры прикрывали игорный бизнес....
А Вы тут про прокуратуру//

А вы забавный. 2 мая 2011 г. | 22:26

Шоим Хасанов-Просто комментатору

Нет, в партии коммунистической я не состою, да и не состоял раньше.
Все Ваши доводы и приводы по поводу Законодательства и соблюдения каких либо норм, полная ерунда.
Прокуратура?
Не смешите народ....
Вон в Подмосковье прокуроры прикрывали игорный бизнес....
А Вы тут про прокуратуру ))))) 2 мая 2011 г. | 13:54

Просто комментатор-Шоим Хасанов

Цитата: "Давно уже всем понятно и ясно, что нынешний профсоюз в любом его виде и проявлении, остается, да и в дальнейшем будет марионеткой в руках работодателя.
Все эти новоявленные профсоюзные БОССЫ, сидят в помещениях, обставленных работодателем кабинетах и в любой момент их могут попросить освободить помещение, вырубить им связь, интернет, электричество, воду, тепло, впускать на территорию предприятия".
Судя по вашему комменту, вы, батенька, состоите в КПРФ. Угадал? Нет?
У нас в стране существует так называемое трудовое законодательство, трудовой кодекс, другие нормативные акты, содержащие нормы трудового права итд. Говорю это для вашего сведения. Помимо собственно трудового законодательства, в России действуют Федеральные законы "Об общественных объединениях.."., Федеральный закон "О профсоюзах и гарантиях деятельности профсоюзов " итд. Согласно этих законов, работодатели обязаны обеспечивать отдельное помещение для первичной профорганизации на предприятии, создавать условия для работы профорганизаций и их выборных рабочих органов (профкомов). По закону обязаны, понимаете? А не в качестве благодарности за какие-то услуги. И если какой-нибудь работодатель в нарушение российского законодательства умышленно будет чинить препятствия деятельности профсоюза на предприятии, то с ним должна разобраться прокуратура, гострудинспекция или суд. Не так ли? 1 мая 2011 г. | 23:16

Адмирал Крузенштерн

Ну что за мода пошла мыслить категориями 10-20 лет. Вроде как сидим днем и говорим: "Ночей уже не будет".
Деградация трудовых отношений и организации рабочих далеко зашла.
Но Китай в опиумном дурмане середины 19 века так и не "скончался", явив себя в другом качестве.
Так и здесь. Тяжело, трудно, но пробьет землю источник.
Вот только в толк не возьму, с чего автор решил, что ФНПР это вообще профсоюз?
1 мая 2011 г. | 15:21

Секрет который не должен знать быдло - 5

http://www.youtube.com/watch?v=fNZ06JlvVig&NR=1 1 мая 2011 г. | 15:10

Секрет который не должен знать быдло

http://www.youtube.com/watch?v=b0elfGxC_Vo&feature=related 1 мая 2011 г. | 12:24

Шоим Хасанов

Кто бы тут, как не говорил и, что не говорил, остается его личным мнением.
Давно уже всем понятно и ясно, что нынешний профсоюз в любом его виде и проявлении, остается, да и в дальнейшем будет марионеткой в руках работодателя.
Все эти новоявленные профсоюзные БОССЫ, сидят в помещениях, обставленных работодателем кабинетах и в любой момент их могут попросить освободить помещение, вырубить им связь, интернет, электричество, воду, тепло, впускать на территорию предприятия.
Если бы В.И.Ульянов-Ленин дожил до наших времен, он ОДНОЗНАЧНО повторил бы свое высказывание:
-"Политическая проститутка" как тогда был охарактеризован Троцкий.
Многие будут со мной пытаться спорить......
Но, кто они?
Эти же ИМЕННО-Политические проститутки !
Посмотрите вокруг себя, посмотрите кто стоит у руля этого корабля?
Стоят и управляют этим кораблем-Фантомом, те же бывшие комсомольские лидеры, те же партийные функционеры...
Они раньше смотрели в рот чиновникам райкомов, горкомов, обкомов комсомола и партии, а сейчас, преданно смотрят в рот работодателю.
Приведите хоть один факт, когда профсоюз стоял на стороне работника..((((
А я приведу десять фактов, когда лидер профсоюза, как мошенник и Лохотронщик, разводил к нему обратившегося рабочего, вешал ему лапшу на уши, а работодатель спокойненько увольнял этого рабочего, служащего из предприятия, за какое нибудь выдуманное нарушение трудовой дисциплины.
Живет этот орган, исключительно за счет своей лояльности к работодателю и будет существовать пока стоит на коленях, а может быть и раком....
Как попытается встать, так быстро ему укажут место !!!!! 1 мая 2011 г. | 0:30

...

Юля, ну, что за детсад вы здесь разводите?
Справедливая Россиия - партия, которая имеет в парламенте избранных депутатов, а ее недавний лидер так вообще - верхней палатой российского парламента ( а он у нас из двух палат состоит - все как у цивилизованных, и палаты эти тоже белокаменные - для ибранников народа российского все самое лучшее).
И кто такой Сурков - один из чиновников президентской администрации (российскому перзиденту полагается иметь всяких помощников, он их в штат свой включает и оплачивает от имени российской федерации их труд на благо России, ибо он-то лучше всех по должности знает в чем это российское благо состоит в тот промежуток времени, который по конституции России отводится каждому российскому президенту, чтоб он это российское благо продвигал). Т. о. парламентская партия она президенту ровня, поскольку они избраны народом, а Сурков - он неровня никакой партии, ибо он чиновник, нанятый на службу, народным избранником.
Поэтому не надо унижать ни российскую парламентскую партию, ни президента России, противопоставляяим некоего чиновника Суркова (и самого этого чиновника возносить до уровня, которого у него нет - он сам может этого не желает, хотя, может статься, что и дослужится до больших высот, а может и нет - там, в верхах, всякое бывает: один неверный шаг, одно неверное слово - и ты в заднице, а то и того хуже -просто в жопе...) 30 апреля 2011 г. | 10:15

Юлия

"Трагические цифры гибели и увечий работников российских предприятий приводят данные МОТ. Факторам профессиональных рисков подвержены работники предприятия практически всех отраслей, не говоря уже о камнедробильщиках. Однако тем же законом, которым введено повышение начислений на ФОТ с 26% до 34%, отменено освобождение от налогообложения компенсационных выплат, которыми работодатели в соответствии с коллективными договорами, дополняли зарплату работников, труд которых связан с профессиональными рисками. В результате, что естественно, директора заводов отказываются включать в колдоговора эти компенсации, в результате дробильщик щебня якобы не рискует своим зрением…
"

А Справедливая Россия давно предлагает решение этих проблем, однако Сурков не допускае никого... 30 апреля 2011 г. | 7:40

Просто комментатор

Вроде бы автор верно всё излагает, но у меня остаётся какое-то странное ощущение, будто он всё крайне упрощает. Работает некий вирус примитива в рассуждениях автора. Я вот не уверен, что таким простым способом, как выход первомайских колонн на шествия и митинги, будет каким-либо свидетельством или показателем "мобилизационного ресурса ФНПР". В любом случае, численность профсоюзных колонн 1 Мая к ФНПР будет иметь весьма условное отношение.
Далее: о корпоративности ФНПР. Мне особо нечего добавить. Пристальное внимание власти к структурам типа РСПП или ФНПР объясняется стремлением власти контролировать хотя бы эти структуры, коли проблематично отслеживать и контролировать общественные процессы как таковые.
Может быть, мало кто знает: ФНПР-не совсем Профсоюз. ФНПР-это профсоюзное объединение. Объясню разницу. Вот существуют различные отраслевые профсоюзы с вертикально интегрированными территориальными структурными объединениями-от а) первичных профорганизаций до б) районных, областных, краевых, республиканских, до в) центральных и до г) международных. Таким образом, имеются различные вертикально интегрированные профструктуры. И сверх того, создаётся ещё одна структура-ФНПР-интегрирующая эти "растущие из земли" структуры, такая как бы "крыша". У ФНПР отсутствует уровень первичных организаций-самый главный в любом профсоюзе. Федерация-это изначально отдельная бюрократическая корпорация, выполняющая контролирующие и координаторские функции.
Насчёт "вывести на улицу протестующий народ". Я однажды не помню где приводил пример, написал в комментариях о том, что наши краевые власти нарушили соглашение по индексации з/платы работникам бюджетных организаций, и их отраслевые профсоюзы бюджетников готовились в конце апреля сего года выйти на митинг в знак протеста. Так вот, этот митинг не состоялся. Губернатор "вдруг" вышел с инициативой повысить з/плату работникам бюджетных организаций с 1 апреля (!) на 6,5% (не индексация). Накануне запланированного митинга состоялась встреча губернатора и председателя краевой Федерации профсоюзов, на которой губернатор "отговорил" последнего от проведения митинга, посулив вернуться к теме дальнейшего повышения з/платы во втором полугодии. О чём он уже сделал необходимые распоряжения краевому правительству. А председатели профсоюзов бюджетников краевого уровня посчитали проблематичным настаивать на проведении митинга протеста.
То есть, всё очень сложно в наших взаимоотношениях. Идёт изнурительная повседневная работа по "перетягиванию каната", работа по "молотьбе воды в ступе" итд. Давать однозначные оценки деятельности профсоюзных структур невозможно. Вести речь о "неэффективности" профсоюзов сегодня-бессмысленно. У нас что, государство эффективное? Назовите мне структуру в России, которая может служить образцом эффективности. 30 апреля 2011 г. | 0:18

свх

О производительности труда

Производительность труда, как считает классическая наука, это показатель эффективности использования ресурсов труда, и измеряется она количеством продукции, произведенным одним работником за определенное время.
Действительно, за рабочий день российский рабочий производит втрое меньше, чем рабочий в США. Но это по науке, а по жизни американец не имеет права получать меньше семи с четвертью долларов в час, т.е. 220 р.Х 168 = 37 000 руб. в месяц. Это почти в девять раз больше российского МРОТ.
Получается, что отечественный труженик выдает производительность труда на один доллар/рубль на порядок большую, чем американский.
Так что у тех, кто дует в уши председателю Правительства о «производительности труда», есть обширное поле приложения усилий к росту зарплаты россиян, как источнику роста производительности труда, а заодно и покупательского спроса, как стимула к производству товаров в нашем отечестве.

Об охране труда

Трагические цифры гибели и увечий работников российских предприятий приводят данные МОТ. Факторам профессиональных рисков подвержены работники предприятия практически всех отраслей, не говоря уже о камнедробильщиках. Однако тем же законом, которым введено повышение начислений на ФОТ с 26% до 34%, отменено освобождение от налогообложения компенсационных выплат, которыми работодатели в соответствии с коллективными договорами, дополняли зарплату работников, труд которых связан с профессиональными рисками. В результате, что естественно, директора заводов отказываются включать в колдоговора эти компенсации, в результате дробильщик щебня якобы не рискует своим зрением…

О налогах на ФОТ

То, что увеличение начислений на ФОТ в страховые фонды привело к возрождению «серых» зарплат очевидно для всех, кроме руководства ФНПР, которое заинтересовано в росте поступлений в ФСС, из которого оплачивается 100% наполняемость санаториев ФНПР.
30 марта Президент России указал на необходимость возврата к 26% ставке взносов работодателей в пенсионный фонд. Но под вопли о дефиците средств ПФР, через неделю ЕР при поддержке руководства ФНПР добилась снятия с рассмотрения в ГосДуме принятого в первом чтении еще в 2002 году проекта закона О профессиональных пенсионных системах (ППС). Суть которого в том, чтобы работникам вредных и опасных профессий – горнякам, металлургам, химикам, машинистам, летчикам, а также северянам, которые совершенно заслуженно выходят на пенсию не в 60, а в 45-55 лет, в этот «льготный» период пенсия выплачивалась не из средств ПФР (т.е. из пенсии ивановской ткачихи), а из средств тех работодателей, которые получают свой доход от использования труда тех, кто трудится во вредных, опасных или экстремальных климатических условиях.
Принятие закона о ППС позволило бы восполнить «выпадающие» доходы при возврате к 26% ставке.

С.Храмов, ФКС профсоюзов СОЦПРОФ