
Электронный браслет, с помощью которого начальник сможет контролировать своих сотрудников, изобрели в инновационной нижегородской компании. Как сообщили в «Российской Газете», она уже подала заявку на патент.
Новое устройство в режиме онлайн передает информацию о работнике на оборудованный специальным программным обеспечением сервер, пишет издание со ссылкой на создателей устройства. Автоматически фиксируется место, дата, точное время, продолжительность, а также интенсивность труда работника. Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.
Новшество уже прошло проверку в компаниях по уборке помещений. Данные показали, что работники, которых обязали носить электронные браслеты, продемонстрировали резкий рост производительности труда.
Однако у чудо-изобретения нашлись и противники. Они утверждают, что такие новации нарушают конституционные права граждан на свободу передвижения.
Эксперты объяснили «Коммерсанту», что внедрение подобных устройств, в том числе при дистанционной работе, изначально незаконно. Любой сотрудник, которому предлагается добровольно подписать трудовой договор, включающий «пункт с браслетом», вправе заявить в инспекцию по труду или в прокуратуру о принуждении работодателя. В этом случае к нему могут быть применены штрафы.
Издание сообщает, в экономике различные способы контроля используются давно. Устройства устанавливают на грузовые фуры и такси. Шахтёры также используют аналогичные приборы, чтобы связь с ними в шахте не прерывалась.
Кроме того, сегодня отследить и проконтролировать все передвижения сотрудников в рабочее время не проблема – приложения к обычным мобильным телефонам это позволяют делать в открытую, не шпионя.