Конец иллюзии

Понятно, почему Юрий Лужков пошел ва-банк. Вот так запросто одним росчерком пера взять и снять его с работы – в это он просто не мог поверить. Это не укладывалось в его картину мира, где источник его власти – пресловутая «поддержка москвичей», что бы там ни писали в газетах и федеральных законах.

А его взяли и сняли – выходит, что просто за то, что он нахамил начальнику. По утрате доверия. Благо федеральное законодательство позволяет. Поставьте себя на место этого начальника. И вы согласитесь с его простой и, в общем, универсальной мыслью, что президент и глава региона, раз уж один подчинен другому, без взаимного доверия не сработаются.

Точно так же, как директор фирмы и, допустим, глава отдела. Точно так же, как министр и, допустим, его заместитель. Сотрудник демонстративно хамит боссу. В Трудовом кодексе в отличие от закона о назначении губернаторов нет такого основания для увольнения, но это чистое лицемерие – кость, брошенная с барского стола профсоюзам. Все равно снимут – будут считать прогулы, недочеты, проколы. Потому что лояльность – краеугольный камень корпоративной этики.

Про государственное управление российские начальники тоже лицемерно говорили, что оно основано на народном представительстве. Что губернаторы – члены каких-то там партий, бывает, что даже разных. Что их не назначают, а наделяют полномочиями по представлению заксобраний. Что они политические фигуры, а некоторые даже тяжеловесы. Поэтому они всегда уходили сами.

Но вот Дмитрий Медведев выдохнул – и сдул эту пелену благостной и привычной лжи. Нет доверия – до свидания. Губернатор – простой чиновник. Юрий Лужков был уверен, что его нельзя снять. За это его и сняли. Но давайте будем последовательными и впишем в Трудовой кодекс право начальника увольнять подчиненных за непослушность.