Даешь офисное рабство!

Все меньше американцев проводит свои рабочие часы в типичных офисных аквариумах, и дело тут не только в захлестнувшей страну безработице. Если вам повезло и у вас есть работа, то, вполне возможно, вы работаете в новой обстановке, более...

Все меньше американцев проводит свои рабочие часы в типичных офисных аквариумах, и дело тут не только в захлестнувшей страну безработице. Если вам повезло и у вас есть работа, то, вполне возможно, вы работаете в новой обстановке, более удобной и не мешающей свободному передвижению.

Новый поход к организации офисного пространства подразумевает отказ от загонов для телят, в которых корпят сотрудники. Гигант рекламного бизнеса, компания Grey Group, вслед за многими другими внедрила у себя открытую планировку пространства, разместив 1200 сотрудников, большинство из которых прежде сидели в отдельных офисах, не на двадцати шести этажах, а всего на шести. В помещении агентства осталось всего три отдельных офиса, а все аквариумы, которые занимали сотрудники творческих и производственных отделов, были ликвидированы.

«Нам удалось создать обстановку открытости и сотрудничества, в которой работа идет быстрее, — говорит Том Мирен, креативный директор агентства Grey New York. — Такой подход более соответствует веку цифровых технологий».

Из офисов исчезают не только стены, но и стулья. Медики установили, что работать стоя полезнее для здоровья. Поэтому в последние годы производители офисной мебели стали предлагать компьютерные столы, за которыми удобно работать стоя.

Николь Статсмен, креативный менеджер по эргономической мебели компании Anthro, отмечает, что когда люди хотят сделать что-то побыстрее, они предпочитают стоять. «У нас работает много дизайнеров, и когда они начинают рисовать или делать что-то креативное, я слышу звук поднимающихся столов», — рассказывает она, имея в виду столы с изменяемой высотой.

Итак, конец стульям, стенам, а также недостатку общения с коллегами. С последней проблемой сталкиваются все, кто работает сам по себе или на дому. На помощь им приходит концепция «совместного труда». Компании «совместного труда» арендуют большие помещения, устанавливают в них столы и сдают их в индивидуальном порядке всем желающим. За плату люди получают рабочее место со всеми удобствами современного офиса, то есть с отдельной комнатой для совещаний, ксероксами, принтерами и беспроводным Интернетом, но главное — они больше не находятся в одиночестве. Каждый работает сам по себе, и в то же время имеет возможность поделиться мыслями с соседом, поболтать и даже придумать что-то совместное.

Марисса Липперт, руководитель компании Nourish, оказывающей консультации по вопросам питания и здорового образа жизни, работает в помещении In Good Company Workplaces («Рабочие места и хорошая компания»), предоставляющем женщинам-предпринимательницам места для «совместного труда» за $300 в год. «Таким образом, я получаю все преимущества и самостоятельной работы, и работы в компании, — говорит она. — Я сама определяю свое рабочее время и задачи, но пользуюсь всеми преимуществами корпоративного уклада».

Идея временного, свободно изменяющегося пространства, похоже, завоевывает себе место и в области выстраивания профессиональной карьеры. Экономисты считают, что все большее число людей предпочитают работать по временным договорам, а не занимать постоянную должность.

До прошлого года Майкл Синклер трудился в маркетинговой компании в пригороде Атланты, но потерял работу. Он начал предлагать свои услуги в качестве независимого консультанта и получил несколько контрактов. «Я понял, что нельзя полагаться на работодателя, — говорит Майкл Синклер. — Мне кажется, и сегодня слишком многие полагают, что работодатель обеспечивает какую-то надежность». Сам Майкл теперь предпочитает полагаться только на себя.