Проект на вырост

В Москве строится город для детей

В Москве строится город для детей...

8-летний сын подруги, окончив первый класс, заявил родителям, что хочет летом работать и зарабатывать деньги. После обсуждения на семейном совете было решено «устроить» мальчика на производство к папе. К счастью, люди в коллективе оказались понимающими и с удовольствием давали ему мелкие задания, например, штамповать конверты и развозить их на тележке по отделам. Утром «на работу» его отводила мама, а спустя три часа забирала няня.

— Ну что, нравится тебе работать? — спросили его родители как-то вечером.

— Да, очень!

— А что ты там делаешь?

— Я мальчик на побегушках, — ответил он.

Заработанные мальчиком за две недели и выданные по ведомости 1400 рублей вычли в итоге у папы из зарплаты. Но ведь далеко не у всех есть возможность приводить детей к себе на работу. Для остальных, имеющих тягу к труду с раннего детства, в Москве в будущем году откроется первый семейный тематический парк «Мастерславль». В нем дети смогут примериться к основным профессиям, которые пригодятся им в будущем. Концепция парка предполагает создание экономической модели настоящего города, где все по-взрослому: можно ходить на работу, получать зарплату и тратить ее по своему усмотрению. Все решения на территории города — куда пойти учиться и куда пойти работать — дети принимают самостоятельно. Родители в парк допускаются только в качестве сопровождающих, и для них подготовлены специальные занятия. Если взрослым не захочется принимать участие в мастер-классах или давать интервью юным репортерам из ТВ-студии, разъезжающим на дежурном электромобиле в поисках сенсации, то они смогут отдохнуть в зоне Wi-Fi или почитать книгу в городской библиотеке.

«Мастерславль» расположен в деловом Москва-Сити, для детей в парке построены более 50 мастерских, каждая из которых представляет реальный объект городской инфраструктуры — вокзал, театр, больница, университет, салон красоты, редакция газеты, пекарня, фотостудия и многое другое. Партнерами проекта выступают известные компании, они предоставляют оборудование, программное обеспечение, технологии и инструменты для того, чтобы объяснить детям, как работают предприятия, будь то пекарня или служба коммунального хозяйства. Дети получат массу полезных навыков и знаний — от снятия показаний со счетчика до практического применения энергосберегающих технологий, от грамотного управления личными финансами до знакомства с основами функционирования государства.

Большинство мастерских предназначены для детей от 5 до 14 лет, и в каждой из них будут занятия двух типов. Базовые — чтобы пробудить интерес и уважение к профессии. Более трудные мастер-классы обучают азам профессии, прививают вкус к знаниям и дальнейшему образованию. В городе введена в обращение собственная валюта — золотые таланты.

Получив символическую подъемную сумму вместе с входным билетом и потратив ее, дети будут вынуждены искать способы заработка и легко найдут их в любой из мастерских. Все пройденные мастер-классы аккуратно фиксируются в документах ребенка, а прослушанный курс лекций в городском Университете дает право на прибавку к зарплате в профильных мастерских.

Дочка одного из моих друзей, услышав от папы, что на очередную игрушку «денег нет», ответила: «Сними в банкомате!» Показать, как зарабатываются деньги, прежде чем попасть в банкомат, — еще одна задача проекта. В мастерской «Банк» дети получат представление об основных банковских продуктах и операциях, научатся планировать свои доходы и расходы, инвестировать и распоряжаться прибылью.

В архитектурном воплощении «Мастерславль» — русский провинциальный город конца XIX века, что отличает его от зарубежных аналогов при соответствии международным стандартам качества семейного досуга.

«Сохраняя исторический облик, этот город движется в ногу со временем, о чем, например, говорит безбарьерная среда, созданная на его территории, и самое современное оборудование — от электромобилей до разных интересных устройств, — говорит Роман Климов, руководитель проектов детских тематических парков ГК «Эспро». — У нас в компании дети сотрудников нередко помогают родителям, к счастью, работа у нас в основном творческая, и хорошие идеи лишними не бывают. Этим летом стажировку проходили два 15-летних подростка, и теперь наш собственный опыт доказывает: детям можно и нужно поручать настоящую ответственную работу. Ребятами мы очень довольны и ждем их в следующем году, хотя скорее всего они предпочтут для стажировки другую компанию, чтобы понять, какая профессиональная сфера им ближе, прежде чем выбирать университет».

Проект получил поддержку экспертного совета Комитета Государственной думы по делам женщин, семьи и детей, прошел экспертизу Института психолого-педагогических проблем детства и экспертного бюро Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ). 19 ноября «Мастерславль» будет представлен Наблюдательному совету АСИ под председательством президента страны.

Ведь главное — оказаться в жизни на своем месте.

Вероника СУХОВЕРХОВА