Организация любой формы собственности не мыслима без набора документов, которые определяют ее функции, регламентируют штатный состав и деятельность вообще. Есть документы базовые и строгой отчетности. Любые требуют качественное обеспечение информационной безопасности, поэтому важно обеспечить грамотное хранение, как электронных версий, так и твердых копий.
К обязательным документам относятся:
Кроме этого, на каждой фирме предусмотрены такие документы, как трудовые книжки, положение о защите персональных данных (относительно новый документ, который обязательно подается на подпись работнику, которого приняли в штат), документооборот по отпускам, больничным, регистрационные книги (фиксируется входящая и исходящая корреспонденция, движение трудовых книжек, договоров с контрагентами, прочее). Все это относится к кадровым документам.
Помимо кадровых, на каждом предприятии в обязательном порядке должны быть инструкции по охране труда, книги учета о прохождении работником инструктажа и другие. Все бумаги разрабатывает специалист по охране труда, подписывает руководитель.