ОАО "Томский кондитер"

Уважаемая редакция, спасибо, Вам, что вы освещаете ситуацию сложившуюся на "Томском кондитере". Но говорите лишь о задержке заработной платы сотрудников. А есть еще часть сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и не получают пособие! На сегодняшний день молодые мамочки, еще не получили пособие за ноябрь месяц! Больше всего возмущает, то, что мамочки могут получать своевременно данный вид пособия, не зависимо от того есть ли у "Томского кондитера" на счетах денежные средства. Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ. В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции). А руководство полностью бездействует! Неоднократные обращения в бухгалтерию с предложением обратиться им в ФСС, заканчиваются тем, что бухгалтера отвечают, что не собираются тратить время на сбор документов для обращения в ФСС. И получается, что мамочки, являются заложниками сложившейся ситуации, т.к. ФСС говорит, что требуются документы от работодателя, а работодатель собирать документы отказывается! А мамочки ничего сделать не могут!