| Заместитель руководителя департамента экономики Минобразования Галина Башкина предлагает собственную сетку расчета зарплат учителей
В концепции Министерства труда описаны только общие позиции для всей бюджетной сферы и вопросы концептуального характера. Многие из них вызывают сомнения. Главным образом, это вопрос передачи полномочий по установлению отраслевых систем на уровень субъектов федерации и муниципальный уровень. Какие гарантии даст государство учителям? Гарантий МРОТ явно недостаточно. Мы считаем, что основные параметры тарифных ставок и система выплат должны быть зафиксированы на федеральном уровне и приниматься на вертикали. Право субъектов федерации в пределах дополнительных средств, которые у них есть, увеличивать размер зарплаты. Вызывают сомнения и сроки введения реформы. Стоит ли с ней сейчас так спешить. Нас это очень беспокоит. Минтруд предлагает увеличение окладов в 1,33 раза. Но нам бы конечно хотелось побольше. Мы считаем, что разговор должен идти о повышении в среднем в 2 раза.
Наше министерство разработало конкретную сетку зарплат, которая могла бы существовать в нашей отрасли. На начальном этапе были предложены два варианта, которые в качестве примеров видны в таблице. На самом деле их уже гораздо больше. И какой будет окончательным, пока неизвестно. Основные принципы, заложенные у нас, -- это оценка труда в зависимости от образования человека (от количества лет обучения), дифференциация в зависимости от стажа. К сожалению, в концепции Минтруда это разработано менее подробно. А также имеется зависимость заработной платы от типов образовательных учреждений: дошкольное учреждение, школа, техникум, вуз. А ведь у нас сейчас таких типов аж 15. Сеть очень большая.
Сравнительная таблица зарплат по Единой тарифной сетке и по отраслевой системе оплаты труда, предложенная Минобразования | Наименование типов образовательных учреждений | Средняя ставка по ЕТС | Средняя ставка по отраслевой системе (вариант 1) | Средняя ставка по отраслевой системе (вариант 2) | Увеличение ставки (оклада) по сравнению с ЕТС (вариант 1) | Увеличение ставки (оклада) по сравнению с ЕТС (вариант 2) | | Общеобразовательные школы: педагогический персонал | 1300 (12 категория) | 1904 | 2451 | в 1,46 раза | в 1,88 раза | | Учреждения начального и среднего профессионального образования: педагогический персонал | 1300 (12 категория) | 2252 | 2802 | в 1,73 раза | в 2,15 раза | | Учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования: профессорско-преподавательский состав | 1630 (15 категория) | 3368 | 3946 | в 2,06 раза | в 2,3 раза |
Вариант 1 предусматривает увеличение межстажевых соотношений
Вариант 2 предусматривает также увеличение исходного уровня оплаты труда Кирилл ВАСИЛЕНКО |
