Оригинал материала
Деньги вне очереди
Работников могут признать привилегированными кредиторами Президент Дмитрий Медведев поддержал предложение профсоюзов внести изменения в законодательство о банкротстве и признать работника привилегированным кредитором. Такое решение было принято на вчерашней встрече Дмитрия Медведева и лидера Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) России Михаила Шмакова. Сегодня компании-банкроты гасят свои долги по зарплате в последнюю очередь, рассчитываясь сначала с налоговыми органами и своими кредиторами.
| Раздача долгов В апреле впервые с начала года просроченная задолженность по зарплатам снизилась на 9,5%, сообщил вчера Росстат. До этого задолженность постоянно росла: в марте - на 8,3%, в феврале - на 16%, в январе - на 50%. Общий долг частных и государственных предприятий по зарплате на 1 мая этого года составил 7,9 млрд рублей против 8,8 млрд на 1 апреля. КСЕНИЯ БАТАНОВА |
По данным мониторинга, который ФНПР и Объединение работодателей ведут совместно с Минздравсоцразвития, около 1,5 тыс. предприятий находятся под угрозой банкротства, и на них работают до 500 тыс. человек.
О необходимости признать работников привилегированными кредиторами российские независимые профсоюзы заговорили несколько месяцев назад. Дело осложняется тем, что Россия не ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (Конвенция № 173), которая признает трудящегося привилегированным кредитором.
"Поэтому мы предлагаем в соответствии с пока не ратифицированной
Конвенцией МОТ признать трудящегося привилегированным
кредитором. Тогда трудящиеся еще до всех остальных требований кредиторов должны будут получить расчет с предприятием, а после этого будет
формироваться конкурсная масса, из которой будут погашены налоговая задолженность и задолженность перед остальными кредиторами", - предложил Михаил Шмаков.
Шмаков сообщил, что соответствующие изменения в законодательство профсоюзы подготовили и готовы внести в Государственную думу.
Впрочем, профсоюзный лидер и президент согласились с тем, что имеет смысл в первую очередь подготовить поправки в закон о банкротстве и Гражданский кодекс, а потом уже ратифицировать Конвенцию МОТ.
Эксперты считают, что изменение трудового и корпоративного законодательства должно быть крайне продуманным и взвешенным.
По мнению председателя комитета Госдумы по собственности Виктора Плескачевского, базовый принцип законодательства о банкротстве состоит в том, что обязательства перед работниками относятся к привилегированной второй очереди, (к первой очереди относятся обязательства по увечьям). Но беда в том, что до второй очереди при банкротстве зачастую дело не доходит. Как, впрочем, и до обязательства перед конкурсными кредиторами по гражданско-правовым договорам, а также бюджетом и
государственными внебюджетными фондами, которые относятся к третьей очереди. Деньги, как правило, небольшие, в первую очередь покрывают расходы, связанные непосредственно с банкротством предприятия (например, на оплату труда арбитражных управляющих).
"Но если мы поменяем очередность, то это может привести к дезорганизации деятельности должника, ведь главное не допустить банкротства предприятия. А следовательно, нанести невосполнимый ущерб, что еще в большей степени нарушит права всех кредиторов, включая работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, а также граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью», - объяснил свою осторожную позицию Виктор Плескачевский.
18.05.2009 / МАРИНА СОКОЛОВСКАЯ Материал опубликован в "Газете" №88 от 19.05.2009г.