Общетрудовой фронт

Работодателям и работникам рекомендовано объединиться на время кризиса Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК, в нее входят представители правительства, профсоюзов и объединений работодателей) подписала в среду антикризисные рекомендации для предприятий и работников (есть в распоряжении «Газеты»).

Документ не носит обязательного характера - это свод временных мер, которые могут быть приняты руководством предприятий, профсоюзами и работниками для разработки собственных антикризисных программ, базирующихся на нормах Трудового кодекса и государственных программах поддержки рынка труда. Так, предприятия могут отказаться от сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни, совмещения профессий, пойти на изменение графиков работы с введением режима неполного рабочего дня и передать собственным подразделениям работы, которые раньше выполнялись на основе подряда. Руководство предприятий, готовящееся уволить работников, может также облегчить их участь, обеспечив профессиональное обучение в филиалах организации или оказав помощь в поиске работы в компаниях смежных отраслей.

Исходя из рекомендаций у работника есть только один способ помочь предприятию во время кризиса - написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Рекомендации РТК содержат призыв к работникам и работодателям стать более открытыми друг для друга: «Взаимодействие социальных партнеров (работников и работодателей. - «Газета») должно строиться на основе прежде всего открытости и доступности информации».

Следить за ситуацией на предприятиях РТК предлагает либо уже действующим профсоюзам или другим органам, представляющим интересы работников, либо антикризисной комиссии, специально созданной для этого. Эти объединения должны держать обе стороны трудового договора в курсе дел на предприятии и в целом в регионе и разъяснять работникам «особенности кризисного периода». Если проблемы компании столь велики, что справиться с ними самостоятельно она не может, представители компании могут обратиться за помощью к местным властям.

Разработанные с учетом рекомендаций РТК конкретные антикризисные программы должны быть обсуждены вместе с работниками или, при необходимости, с местной властью. Кроме того, чтобы избранные меры не остались на бумаге, РТК рекомендует включить в программу пункты о контроле за их выполнением, предусматривающие ответственность сторон.

29.04.2009 / КСЕНИЯ БАТАНОВА Материал опубликован в "Газете" №77 от 30.04.2009г.