Более 18 тыс. самозанятых зарегистрировались в Нижегородской области

Около 18,5 тысячи жителей Нижегородской области зарегистрированы к настоящему времени в качестве самозанятых. Об этом 18 сентября сообщает пресс-служба регионального правительства.

Напомним, в начале 2020 года, когда был введен специальный налоговый режим, в регионе зарегистрировались 2,5 тыс. самозанятых. Таким образом, численность самозанятых нижегородцев увеличилась в семь раз.

Заместитель губернатора Андрей Саносян считает, что статус самозанятого дает массу преимуществ – например, возможность развернуть рекламную кампанию без опасения быть обвиненным в незаконной предпринимательской деятельности, возможность легализовать свои доходы, сэкономить до 9% при сдаче в наем жилья или имущества в аренду – платить лишь 4% или 6% вместо 13% НДФЛ. Кроме того, самозанятые имеют возможность выбирать, делать или нет отчисления в Пенсионный фонд. При решении отказаться от взносов не будет накапливаться страховой стаж и баллы, обращает внимание он.

Замгубернатора также отметил, что для самозанятых предусмотрены меры поддержки на региональном и федеральном уровне: льготное кредитование по ставке не выше 8,5% годовых, которое предлагают более 20 банков в Нижегородской области: Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, НБД-банк, Россельхозбанк. Кроме того, региональный Минпром разработал специальный льготный микрозаем «Антикризис» под 1%-6% годовых, который выдает «Агентство по развитию системы гарантий и Микрокредитная компания для субъектов малого и среднего предпринимательства Нижегородской области». Этой поддержкой могут воспользоваться и самозанятые.

По информации пресс-службы, во время пандемии коронавируса в Нижегородской области были введены дополнительные меры поддержки самозанятых в виде субсидий на возмещение части затрат на оплату коммунальных услуг и части затрат на оплату труда при выполнении социально значимых работ. Однако, сколько человек их получили, не уточняется.

Между тем в июле 2020 года газета «Коммерсант» писала, что отдельные российские компании, чтобы экономить на страховых взносах и стандартных ставках подоходного налога, увольняют своих сотрудников и оформляют их как самозанятых. Работодатели, принимая офисных сотрудников под видом самозанятых, избегают уплаты налогов по стандартной ставке (13% для резидентов и 30% для нерезидентов РФ) и страховых взносов (ещё 30% фонда оплаты труда). Такая схема невыгодна самозанятым, поскольку, заключая вместо трудового гражданско-правовой договор, они лишаются права на отпуск и социальные выплаты.

Таким образом, многократное увеличение численности самозанятых может говорить отнюдь не о росте предпринимательской активности или выходе малого бизнеса из тени.