НТВ ПРОПИСАЛИ РЕАБИЛИТАЦИЮ
Генеральным директором телекомпании НТВ вместо ушедшего на повышение Николая Сенкевича назначен Владимир Кулистиков.

Прежний гендиректор «Газпром-медиа» Александр Дыбаль переведен на почетную и ничего не решающую должность председателя совета директоров холдинга. Судя по всему, в «Газпроме» недовольны результатами работы тандема Дыбаль–Сенкевич: «Газпром-медиа» не удается выйти на окупаемость, а НТВ теряет свои позиции. Осенью 2003 года телеканал впервые уступил третье место в рейтинге TNS Gallup Media каналу СТС.

Что касается Сенкевича, то он отстранен от управления НТВ и назначен гендиректором «Газпром-медиа». Он займется координацией работы холдинга, куда кроме НТВ входят ИД «Семь дней» и радиостанция «Эхо Москвы». А Дыбаль сосредоточится на «стратегических вопросах», в частности, создании на базе «Газпром-медиа» нового медиахолдинга, в котором 49% будут принадлежать банку «Еврофинанс», а 51% – «Газпрому».

Вернуть утраченные позиции телеканалу должен помочь Владимир Кулистиков (на фото), который до последнего времени занимал должность зампреда ВГТРК, а до 2002 года был первым замгендиректора НТВ. В телекомпании это назначение восприняли с оптимизмом. «Владимира Михайловича мы знаем давно. Мы были расстроены, когда он уходил, и очень довольны, что он вернулся»,– говорит один из сотрудников НТВ. «С уходом Сенкевича НТВ потеряло талантливого доктора, который начал разбираться в телевидении,– говорит президент "ИД Родионова" Алексей Волин.– А назначение Кулистикова – большая удача, он профессионал». Похожей точки зрения придерживаются и другие участники рынка. «Это позитивный шаг для всего рынка,– считает гендиректор СТС Александр Роднянский.– Я убежден, что наше дело достаточно специфично и им должны руководить опытные люди. С приходом Кулистикова у НТВ появится осязаемая стратегия, которой, как мне кажется, раньше не было».

РОКИРОВКА
Альфа-тим в «Уралсибе»
«Уралсиб» продолжает переманивать менеджеров из розничного подразделения Альфа-банка. Правда, приживаются на новом месте не все.

Бывший первый заместитель председателя правления Альфа-банка Евгений Бернштам пробыл первым вице-президентом «НИКойла» (ныне «Уралсиб») всего полгода. «Уход Евгения Семеновича связан с его решением заняться собственным бизнесом. Человек с таким профессиональным опытом, несомненно, будет востребован на рынке»,– заявил СФ исполнительный директор «Уралсиба» Александр Вихров. Впрочем, по мнению экспертов, отставка Бернштама связана с реорганизацией структуры «НИКойла» после слияния с «Уралсибом». Скорее всего, Бернштаму не нашлось места в новой структуре группы.

Практически одновременно с отставкой Бернштама было объявлено о приходе в «Уралсиб» очередного выходца из «Альфы». Первый заместитель руководителя блока «Розничный бизнес» Владимир Изутин назначен на должность гендиректора и председателя правления «Страховой группы "Уралсиб"». «Владимир Изутин проработал на одном месте восемь лет, теперь решил сменить вид деятельности и организацию»,– говорит директор по персоналу Альфа-банка Руслан Ильясов. Комментируя смену места работы, Владимир Изутин отметил, что считает страхование одним из наиболее динамично развивающихся направлений российского бизнеса: «Страховая группа "Уралсиб" за последний год добилась значительных успехов и заняла место среди лидеров рынка. Сейчас передо мной стоят задачи по развитию бизнеса компании и ее дальнейшей интеграции в ФК "Уралсиб"».

Бывший вице-президент Альфа-банка, а ныне исполнительный директор по маркетингу и брэнд-менеджменту «Уралсиба» Дмитрий Юрцвайг не видит в переходе Изутина ничего удивительного: «В «Альфе» работали очень хорошие специалисты, востребованные на рынке. Однако сейчас в банке идет реструктуризация, связанная с приходом нового управляющего директора Петра Шмиды. И он выстраивает структуру под свое видение развития банка. Подобные переходы менеджеров – нормальный процесс»

УХОД
Попал под сокращение
Владимир Посаженников, управляющий сетью «Пятерочка» в Москве и Московской области с момента ее выхода на столичный рынок, покинул компанию.

В качестве одной из причин отставки называют то, что господин Посаженников не сумел найти общий язык с петербургским офисом. По словам источника СФ, Владимир Посаженников заявил об уходе вследствие финансовых и административных разногласий с руководством сети.

В московской «Пятерочке» подтвердили, что Владимир Посаженников там больше не работает, однако от комментариев воздержались. А в головном офисе компании объяснили, что Посаженников уже около года не является управляющим по Москве и области, и его должность в последнее время называлась «управляющий по Центральному округу». «На новой должности Посаженников осуществлял поиск помещений под магазины в Центральном округе. Но Москва и область в сферу его полномочий не входили – это отдельный крупный регион, и им занимается московский офис, где место господина Посаженникова сейчас занимает Дмитрий Потапенко»,– рассказал один из топ-менеджеров «Пятерочки», попросивший не называть его имени.

Причин изменения статуса бывшего московского управляющего в компании собеседник СФ не назвал, однако очевидно, что без конфликта дело не обошлось. Посаженников вполне может быть недоволен политикой компании: в регионах «Пятерочка» работает исключительно по франчайзингу, а такие магазины не попадают в сферу ответственности управляющего. Стало быть, обязанности Владимира Посаженникова в последний год сводились к поиску помещений для магазинов, которые так и не открывались. «Сейчас наша компания окончательно решила открывать везде, кроме Санкт-Петербурга и Москвы, только франчайзинговые магазины, поэтому должность управляющего по Центральному округу попросту упразднена, и Посаженников был уволен в связи с сокращением штатной единицы»,– объяснили в «Пятерочке».

ПРИЗЫВ
В помощь конкуренту
Бывший глава российского представительства Groupe Danone Яков Иоффе приглашен определять стратегию компании «Вимм-Билль-Данн».

Для 58-летнего Якова Иоффе (на фото), в прошлом занимавшего руководящие посты в таких компаниях, как McKinsey, Societe Generale и Renault (в 2003 году он даже был удостоен звания кавалера Ордена Почетного Легиона), в «Вимм-Билль-Данн» создана должность заместителя председателя правления по стратегии и развитию. В новом качестве Иоффе предстоит работать над реализацией новой стратегии, направленной на улучшение общей операционной эффективности, в частности над определением приоритетов в маркетинговой и бюджетной политике компании, а также укреплением корпоративной культуры холдинга.

«Господин Иоффе является одним из тех редких специалистов, которые сочетают в себе западный уровень образования, опыт работы в ведущих западных компаниях, а также знание и понимание российской действительности, российского рынка и пищевой промышленности»,– заявил председатель правления «Вимм-Билль-Данн» Сергей Пластинин.

Примечательно, что в течение месяца в компании, в этом году потерявшей лидерство на соковом рынке, появились две должности, учрежденных с целью повышения эффективности работы холдинга, а Яков Иоффе – уже второй новый топ-менеджер с опытом работы в западных компаниях. В начале июня в «Вимм-Билль-Данн» пришел экс-глава производства итальянской Parmalat Франческо Джуффреди, который занял пост директора по производству российской группы.

ПЕРЕГОВОРЫ
Подозрения оказались оправданными
«СУАЛ-холдинг» признался, что ведет переговоры с экс-главой крупнейшей горнорудной компании мира BHP Billiton Брайаном Гилбертсоном.

По словам директора по связям с общественностью «СУАЛ-Холдинга» Алексея Прохорова, Гилбертсон назначен независимым членом совета директоров одной из европейских структур SUAL International. «Он широко известен в мировой горно-металлургической отрасли как специалист высочайшего класса, имеющий большой опыт работы в диверсифицированных международных компаниях, и с этой точки зрения, безусловно, представляет интерес для группы СУАЛ,– говорит Прохоров.– В настоящее время обсуждается возможность более широкого участия господина Гилбертсона в развитии компании. Однако до окончания переговоров говорить о каких-либо деталях преждевременно».

Переговоры с СУАЛом уже привели к отставке Гилбертсона с поста председателя совета директоров индийской горно-металлургической компании Vedanta. В Vedanta объясняют отставку Гилбертсона возможным конфликтом интересов с СУАЛом, так как обе компании занимаются производством алюминия. Сам Гилбертсон ни ситуацию, ни возможную область своей деятельности в СУАЛе не комментирует. А источник, близкий к акционерам этой компании, отметил, что опыт Гилбертсона может помочь СУАЛу с выходом на фондовые рынки: «Хотя когда этот выход состоится и состоится ли вообще, пока неизвестно».

ГИПОТЕЗА
Сжиженный газ доверят чиновнику
Топ-менеджмент крупнейшего железнодорожного перевозчика сжиженного газа «СГ-Транс», скорее всего, ожидают кадровые перестановки. На посту генерального директора компании «СГ-Транс» Сергея Ивашкевича может сменить Василий Кичеджи.

Аналитики дают этому два возможных объяснения. Некоторые связывают кадровую рокировку с возможной подготовкой компании к приватизации. Василий Кичеджи (на фото) в последнее время возглавлял Координационный совет по обеспечению прав инвесторов при полномочном представителе президента РФ в Центральном округе, а значит, с рынком ценных бумаг он хорошо знаком.

Многие хотели бы получить акции компании, но, по словам аналитика по нефтегазовой отрасли компании «Проспект» Дмитрия Мангилева, если компания и будет приватизирована, то достанется она «Газпрому». Для государства сжиженный газ является стратегическим сырьем, и оно заинтересовано в том, чтобы контролировать его перевозки.

Вторую причину возможной отставки Сергея Ивашкевича аналитики видят в недовольстве владельцев компании в лице государства тем, как он осуществляет управление. Хотя, по данным «СГ-Транс», у компании хорошие производственные показатели. В 2004 году компания планирует довести объемы транспортировки углеводородных газов до 7 млн тонн против 6,3 тонн в прошлом году.

В «СГ-Транс» сведения о перестановках опровергают. По словам помощника генерального директора по связям со СМИ «СГ-Транс» Анатолия Моисеева, господин Ивашкевич работает в обычном режиме и активно обсуждает с сотрудниками перспективы развития компании.

Люди – Секрет фирмы – Коммерсантъ