ФОТО: РГАКФД\РОСИНФОРМ

Рост тиражей газеты "Труд" не поспевал за раздутием штатов профсоюзных органов

65 лет назад

ЦК ВКП(б) стали известны многочисленные факты раздувания платного профсоюзного аппарата на предприятиях и в учреждениях, а также в обкомах и центральных комитетах профсоюзов. Так, на Московском автозаводе имени Сталина количество платных профсоюзных работников вместе с клубными работниками составляет 931 чел., на Горьковском автозаводе имени Молотова — 648 чел., в том числе для ведения культурной работы 223 чел. и физкультурной работы 252 чел... Платный аппарат многих профсоюзных организаций из года в год увеличивается...
Все эти факты свидетельствуют о том, что многие профсоюзные работники забыли основные указания Ленина и Сталина о работе профсоюзов.
Для ликвидации указанных выше недостатков в работе профсоюзов ЦК ВКП(б) постановляет:
1. Предложить ВЦСПС и центральным комитетам профсоюзов покончить с практикой раздувания платного профсоюзного аппарата и считать необходимым, чтобы платный аппарат профсоюзов в целом был сокращен по крайней мере в два-три раза, с тем чтобы на предприятиях и в учреждениях было оставлено минимальное количество платных профсоюзных работников и вся профсоюзная работа проводилась в основном при участии не освобожденного от производства профсоюзного актива.
2. Обязать ВЦСПС и ЦК союзов основную массу средств, получаемых от членских взносов, расходовать на культурное обслуживание членов профсоюзов и оказание им материальной помощи, а не на содержание платного аппарата.
3. Запретить профсоюзным организациям брать средства от предприятий и учреждений на содержание профсоюзного аппарата... Воспретить руководителям предприятий и учреждений незаконно расходовать государственные средства на оплату работников профсоюзов и впредь привлекать таких руководителей к уголовной ответственности.
4. Установить, что клубы и дворцы культуры должны в основном содержаться за счет получаемых ими доходов от взимания платы с посетителей спектаклей, концертов, киносеансов, лекций.
Протокол заседания Политбюро #19, 1940 г.

85 лет назад

О расчетных операциях
1. Все советские и общественные учреждения, предприятия и организации, нуждающиеся в каких бы то ни было предметах, обязаны для получения их обращаться в соответствующие распределительные советские учреждения. Всякая покупка изделий, материалов, продуктов и т. п. непосредственно на вольном рынке вышеуказанным учреждениям, предприятиям и организациям... воспрещается.
2. Приобретение всяких предметов, сырья, изделий, материалов и продуктов у частных производителей разрешается лишь советским учреждениям и кооперативным организациям, входящим в состав общегосударственного заготовительного аппарата...
5. Все расчеты между советскими учреждениями или предприятиями производятся оборотными перечислениями со счета учреждения-потребителя в доход казны, а расчеты с кооперативными организациями и кооперативных организаций между собой — посредством перечисления соответствующих сумм по их текущим счетам...
6. Советские учреждения или предприятия, а равно и кооперативные организации не имеют права ни в коем случае требовать от других советских учреждений или предприятий... уплаты в собственную кассу наличными деньгами.
Декрет СНК от 15 июля 1920 г.

80 лет назад

Вопросы НКИД. Об Америке
Считать необходимым вести более активную политику в отношении информации американской печати и подготовки американского общественного мнения к развитию экономических и политических отношений с СССР. В частности, считать необходимым использование для этой цели поездки в Америку отдельных работников различных ведомств и наркоматов при условии инструктирования их и отчетности перед Наркоминделом.
Протокол заседания Политбюро #71, 1925 г.

70 лет назад

О производстве гусеничных тракторов
а) Объявить от имени ЦК ВКП(б) и Совнаркома СССР благодарность коллективам работников Харьковского и Сталинградского тракторных заводов и НАТИ за хорошо и быстро проведенную работу по конструированию новых образцов гусеничного трактора.
б) Предрешить перевод Харьковского и Сталинградского тракторных заводов на производство гусеничных тракторов с примерной программой: ХТЗ — 30 тыс. тракторов в год, СТЗ — 20 тыс. тракторов в год с тем, чтобы СТЗ остальное оборудование использовал для производства гусеничных грузовиков и тягачей.
Протокол заседания Политбюро #30, 1935 г.

О порядке занесения в трудовые списки оснований увольнения с работы
2. При увольнении с работы по мотивам политического характера эти мотивы заносятся в трудовые списки лишь при наличии соответствующего приговора суда или постановления Особого Совещания при НКВД...
3. При увольнении по мотивам политического характера с предприятий, поименованных в особом списке, в трудовом списке увольняемого в качестве причины указывается "несоответствие данного лица требованиям, предъявляемым к работе на предприятии согласно особых постановлений Правительства".
Протокол заседания Политбюро #30, 1935 г.

65 лет назад

О порядке ухода колхозников с предприятий в связи с окончанием трудового договора
1. Колхозникам, работающим в промышленности по трудовым договорам, заключенным на определенный срок, по истечении срока трудового договора администрация обязана дать разрешение на уход с предприятия, если на продление срока трудового договора не имеется согласия колхозника. В случае согласия колхозника на продление срока трудового договора правления колхозов не должны этому препятствовать.
Протокол заседания Политбюро #18, 1940 г.

Об ответственности за выпуск недоброкачественной или некомплектной продукции за несоблюдение обязательных стандартов промышленными предприятиями
1. Установить, что выпуск недоброкачественной или некомплектной промышленной продукции и выпуск продукции с нарушением обязательных стандартов является противогосударственным преступлением, равносильным вредительству.
2. За выпуск недоброкачественной или некомплектной продукции и за выпуск продукции с нарушением обязательных стандартов директоров, главных инженеров и начальников отделов технического контроля промышленных предприятий предавать суду и по приговору суда подвергать тюремному заключению сроком от 5 до 8 лет.
Протокол заседания Политбюро #18, 1940 г.

55 лет назад

О государственном гимне Литовской ССР
Проект текста и музыки Государственного гимна Литовской СССР утвердить.
Народ, долго боровшийся за свою свободу,
Создал Советскую Литву.
Где древний Вильнюс, где Балтийское море,
Там цветут наши города, плодоносные поля...
В славном Советском Союзе
Равная среди равных и свободная
Живи в веках, будь счастливой,
Дорогая Советская Литва.
Ленин нам озарил путь к свободе,
Помог в борьбе великий русский народ.
Сталин нас ведет к счастью и могуществу,
Дружба наших народов тверда, как сталь...
Протокол заседания Политбюро #76, 1950 г.

Памятные послания
Живем мы в окружении трех молодежных общежитий ЗИЛа. С обитателями их, прибывающими на заводскую практику на 2-3 месяца, судя по всему, никто никакой воспитательной работы не ведет. В результате из-за хулиганства нет у нас покоя ни днем, ни ночью. Даже пройти по улице вечером и то небезопасно; приходится ходить к метро (ст. Каховская) встречать детей после учебы. Рядом с нами 53-е отделение милиции, но увидеть милиционера на улице — редкое счастье. Не этим ли объясняется то, что подъезды в нашем доме стали одновременно и туалетом, и курильней, и закусочной, и даже своеобразным вытрезвителем...
Письмо жильцов дома #12/14 по Симферопольскому бульвару г. Москвы, полученное в ЦК КПСС в июле 1975 года

На территории поселка, в районе 53-го отделения милиции, расположены два пивных бара и магазины винно-водочных изделий. Один из них находится непосредственно в доме общежития по Симферопольскому бульвару (дом #6/1). Сюда собираются все любители спиртного из прилегающих микрорайонов г. Москвы. Пивные бары неблагоустроенны, отсутствуют общественные туалеты...
Администрация завода неоднократно обращалась к руководству Советского района г. Москвы о закрытии на территории общежития пивного бара и винно-водочного магазина. Однако руководство Советского района до сих пор не решило этих вопросов.
Из ответа администрации ЗИЛа, полученного в ЦК КПСС в июле 1975 года.

Мы много говорим, пишем, читаем о воспитании молодого человека, молодого поколения, человека будущего. А что получается в результате? Я не берусь судить в общем. В общем, может, и хорошо воспитываются наши дети, я же хочу привести случай, который является отнюдь не безобидным.
Мой муж работает на Кобринском льнозаводе. Работа как работа. Но вот приходит день получки. Казалось, пора быть дома. На улице засветила луна. Дети перепуганы. Знают, отец придет пьяным, и неизвестно, чем кончится этот злополучный день. Зарплата, бывает, превышает 200 руб., но не все они, оказывается, заработаны. Начальник выписал фиктивные наряды, полученные деньги возвращают ему и сообща обмывают такое "событие". Пьянка идет чуть ли не неделю. Вместе с рабочими пируют начальники участков, да и директор любит такие угощения (часто, даже слишком часто, он ходит по заводу пьяным и ругается). Пьянствуют рабочие и во время работы, и после нее, играют в карты, домино, и нет никому дела до этого. За срочную работу получают деньги на месте, тут же с начальством оставляют в буфете. А кто не принимает участия в этих "мероприятиях" — плох, неугоден.
Казалось бы, к кому обращаться за помощью, как не в дирекцию. Но к нашему директору не пойдешь: ноги отказывают. Пособирал пьяниц со всего города; кого откуда "попросили" — поставил на ответственные участки и "командует парадом". А кто пожинает плоды от такого безобразия? Семьи. Забитые, запуганные дети и жены, которые давно забыли, что такое радость, человеческое счастье.
Анонимное письмо, полученное в ЦК КПСС в июле 1975 года.

Журнал "Коммерсантъ Власть" №27 от 11.07.2005, стр. 62

О раздутых штатах профсоюзных органов