Сотрудницы немецкого банка Dresdner Kleinwort Wasserstein в Нью-Йорке и Лондоне потребовали от своих работодателей заплатить им $1,4 млрд за дискриминацию по половому признаку.

Иск в суд подали шесть сотрудниц банка, сообщает британское издание The Independent. По их мнению, в компании предвзято относятся к профессионализму женщин. Как отмечают адвокаты истиц, наглядной иллюстрацией кадровой политики компании служит то, что среди 258 менеджеров — только четыре женщины. Как сообщает газета, это самый «дорогой» иск по половой дискриминации, к тому же он многообещающий: примеру шести сотрудниц банка могут последовать сотни их сослуживиц.

Издание сообщает, на что именно пожаловались судьям сотрудницы банка. К примеру, одну из истиц не устроили сомнительные комплименты шефа, называвшего ее «Памелой Андерсон торговли». Другая работница сообщила, что ее начальник регулярно проводил обеденное время с проститутками и не скрывал этого. Кроме того, коллеги-мужчины, по словам женщин, любили публично обсуждать достоинства стриптизерш из ночных клубов. А еще одну истицу возмутило, что начальник назвал ее очередной декретный отпуск каникулами. «Не пытайтесь убедить меня в том, что ухаживать за ребенком — тяжелый труд», — заявил он оторопевшей сотруднице.

Как отмечает газета, в последнее время подобных исков становится все больше. В прошлом году 44-летняя сотрудница нью-йоркского офиса швейцарского банка Лаура Забалэйк отсудила больше $20 млн компенсации за дискриминационное увольнение. Начальник заявил ей, что не нуждается в ее услугах, так как она «старая, уродливая и не справляется с работой».

$1,4 млрд за женский пол