На самом деле кризис хорош тем, что он очень наглядно обнажает сильные и слабые стороны людей и компаний. За последние 10 лет, когда зарплаты росли чуть ли не каждый месяц, в большинстве офисов сформировалась целая когорта людей, получающих огромные деньги в принципе непонятно за что.

Перейти к статье...

mashmashka

(без темы)

1. А что, кто-то испытывает угрызения совести, меняя работу? Это же нормальный, закономерный процесс - одни люди уходят, другие приходят.
2. В нашей компании разброс доходов не так велик. Президент не летает на выходные в Европу, а я вполне довольна своей зарплатой. Более того, у нас большая часть сотрудников довольны своей зарплатой. Правда, компания иностранная, но я думаю, что и в российских компаниях все не так мрачно, как тут описано.
3. Что значит "кинь" шефа? Я вообще позитивно и с большим уважением отношусь к своему руководству, но если по каким-то причинам захочу сменить работу, то сделаю это без всяких угрызений совести. Тогда я буду приходить на новогодний банкет, как многие бывшие сотрудники нашей компании.

Короче, статья - лажа.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

lena-ok

(без темы)

Так в Европе и нет таких проблем с разрывом доходов. Это в России (особенно в "глубинке") принято платить рабочим (которые например сеют, доят или ткут) копейки, уверяя, что больше денег нет. Зато руководство спокойненько себе хоромы строит, да по заграницам отдыхает.

Как
Тема
Комментарий

mavatr

(без темы)

Скорее на лажу смахивает коммент...особенно в части визита на "новогодний банкет". Если только "компания" не есть библиотека районная или ГУП какой-нить
Кидать, конечно, никого не следует ... Однако, идея блюсти свои интересы в первую очередь и хладнокровно оценивать всякие увещевания и "езду по ушам" правильна на 100%.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

ko73

Сейчас, конечно, это очень актуально

Да, своевременное послание. В момент реального начала кризиса в экономике призыв уходить от старого начальника на новое место особенно актуален.

Безусловно, в случае проблем у нового работодателя он будет избавляться от старых, хорошо проверенных кадров, а сотруднику, пришедшему в компанию "без году неделя" никакие проблемы не грозят.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

z22z

ирония неверна

ko73, автор призывает не уходить на новое место во время кризиса, а прекратить подставлять свои уши для езды по ним и сдать старьёвщику понятия "корпоративная этика, преданность компании" и тому подобную чушь. В СССР был лозунг " Сначала думай о родине, а потом о себе". Что стало с СССР, мы все знаем.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

alexandr904

(без темы)

Всё в общем правильно.
Отношения наёмного труда не являются полем для высокой морали и джентельменских отношений.
Отношения должны быть сугубо деловыми. Работник и работодатель вместе до тех пор, пока обоим это нужно. И не надо друг от друга ждать клятвы в верности.

Как
Тема
Комментарий

iluminatik

Нытики!

Вы все нытики!! Ах почему топ менеджер зарабатывает мильон, а я тысячу? Ах какая несправедливость!! ПОчему он меня увольняети даже не рыдает на пороге? Ах почему он мне не пвышает зарплату? Я ведь такой достойный?

НЕт Вы недостойны! Каждый человек имеет в жизни то что заслуживает - не больше и не меньше! ЕСли Вы считаете, что заслуживаете большего - идите и требуйте зарплату, не дают - открывайте свой бизнес!

А то всю нюни распускать - ах я такой хороший, а меня не могут оценить по заслугам! Если вы хороший инженер - почему у вас досих пор нет своего ООО "Пупкин-инжиниринг", если вы програмист - "ПУпкин-цифрал солюшнс", если Вы врач - "Пупкин-медикал технолоджис"? А?

Что в итоге оказывается, Вы можете только в офисе на попе сидеть и оклад получать? ТАких как Вы специалистов(выручки-издержки+амортизация=Е****а) на рынке пруд-пруди, а в период кризиса еще больше.

Почему владелец бизнеса, который его между прочим на СВОИ деньги открывал, (Это он жене объяснял, почему он вместо тпелого надежного оклада, открыл ООО"ПУпкин" и теперь они смогут купить ребенку портфель, только когда ОАО Васькин ему за поставку заплатит? ). Деньги получает тот, у кого титановые яйца и карбоновые нервы, а не тот кто за оклад может 2+2 складывать!

Вы думаете топ-менеджеру легко? Вы думаете это так легко взять и уволить например 70 человек? У меня отец увольнял - поседел - 4 уголовных дела!

ПОпорбуйте сказать в глаза женщине в одиночку воспитывающей маленького ребенка и умудрившуюся пару месяцев назад взять ипотеку сказать, что она уволена? А если она занимает пост аналитика по инвестициям и это гарантировано значит, что работу она не найдет? В этот момент вы поймете за что платят зарплату директору. А теперь представьте, что вы владелец и Вам нужно принять такое решение! Поняли, что значит титановые яйца?

Или ВЫ думаете, что все гендиректоры - это злобные твари и им это дставляет удовольствие? А еще они наверно по ночам жрут печень новорожденных?

Короче хватит ныть и вперед отращивать яйцы!

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

(Комментарий удалён модератором)

drag-force

(без темы)

Опа! А вот и новоявленный "деЯтель" современной Расеи.
Сам-то ты собственным горбом зарабатывал, али папа топ-менеджер подсобил??
"НЕт Вы недостойны! Каждый человек имеет в жизни то что заслуживает - не больше и не меньше! ЕСли Вы считаете, что заслуживаете большего - идите и требуйте зарплату, не дают - открывайте свой бизнес!"
Ага, щас прямо всем строем встанем и пойдем бизнесы открывать.
"Что в итоге оказывается, Вы можете только в офисе на попе сидеть и оклад получать?"
Ты то-сам чем занимаешься? Тока не говори, что у тебя бизнес, который рельно что-то ПРОИЗВОДИТ, а не лавочка "купи-продай".
"Почему владелец бизнеса, который его между прочим на СВОИ деньги открывал".
Ой, насмешил. Ты сам-то свой бизнес на свои кровные отркрывал, или на папины???

"а не тот кто за оклад может 2+2 складывать!"
Без таких "лохов" бизнес твой развалиться быстро.

"Вы думаете топ-менеджеру легко? Вы думаете это так легко взять и уволить например 70 человек? У меня отец увольнял - поседел - 4 уголовных дела!"
Рыдаем просто, так жалко вашего отца

"ПОпорбуйте сказать в глаза женщине в одиночку воспитывающей маленького ребенка и умудрившуюся пару месяцев назад взять ипотеку сказать, что она уволена?"
А чего ее жалеть-то. Она ш неудачница, работает на зарплату, бизнес не открыла. Вот папенька ваш, да,другое дело. От жалости к нему, болезному, глаза аж щиплет.

"теперь представьте, что вы владелец и Вам нужно принять такое решение! Поняли, что значит титановые яйца? "
А ты теперь вместе с папенькой представь, что такое оказаться без работы с ипотекой и ребенком . А папенька твой и при яйцах титановых и при зарплате остается. Чуешь разницу-то?

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

iluminatik

Н шо вы на батьку накинулись?

(Показать всю ветку)

Как
Тема
Комментарий

sduburuhly

(без темы)

Тут недавно уже была дискуссия по поводу своей фирмы.
По вашей логике все более-менее хорошие работники должны открывать свои конторы. Это глупость. Ибо тем же владельцам компаний требуются квалифицированные кадры.
Мне лично Российский бизнес не нравится только тем, что он считает себя вправе кинуть человека на пустом месте. Понятно, что кризис, понятно что нет денег, но только у нас могут выставить на улицу без компенсации молодую мать с ипотекой и "сильно внутренне переживать", хотя за неделю до этого собственноручно заставили ее написать "по собственному".

Как
Тема
Комментарий

yuksare-yuksare

(без темы)

на второй абзац вашего "почему?" я дизайнер, и весьма крутой. много раз прощупывала почву, думала, как ускользнуть из конторы и работать на себя. не-а. законы, система налогообложения и прочее таковы, что я буду работать в минус. хоть убейте. даже если буду просиживать за компом по 20 часов в сутки - все равно. то, что не доесть государство отберет "крыша". ну или вести дела незаконно, никак не регистрируясь. притворяться домохозяйкой и потихоньку делать свою работу, никого не оповещая о размере доходов. уверяю, эту тему я кручу не один год. мне жутко надоело работать на босса.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

miavv

(без темы)

Большинство владельцев бизнеса (мелкий не в счёт) - это те, кто хапнул в лихие годы. Какое к ним может быть уважение? Не грех кинуть кидалу и не грех украсть у вора.

А всяких там аналитиков-менеджеров не особо жалею. Если мозги есть - место себе найдёт. Если мозгов нет - сельскому хозяйству нужны руки.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

vovyanych

(без темы)

Мир ужасен, пошел вешаться. Тогда уже точно не уволят! :)

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

v-prokofiev

Действуй на опережение!

Тут нужно тонко подрасчитать. Вот если шеф решит повеситься - вот тогда нужно опередить его любой ценой, а потом задорно показывать ему синий распухший язык, свисая с офисного кондиционера.
Пока же шеф хочет сохранить компанию ценой потери 50% персонала - а значит нужно приложить все усилия к тому, чтобы утопить вместе с собой максимальное количество людей... и и компанию до кучи, если получится.

Как
Тема
Комментарий

yuksare-yuksare

(без темы)

в принципе, я это все задолго до кризиса у своила. авиакомпания "Сибирь", когда покупала "Внуково" и расширяла бизнес, просила всех подтянуть пояса. Сидели без з/п по 2-3 месяца, верили... а потом "голову" перенесли в Москву и лихо сократили в Новосибирске 80% персонала. Вообще без каких-либо компенсаций. Просто избавились. Недовольным пригрозили "неприятной" записью в трудовой книжке. Все и ушли молча. Так что в корпоративный дух я больше никогда ини за что не поверю.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

longfello

(без темы)

Такова селяви... каждый сам за себя. Если ты даешь повесить себе лапшу на уши - ты и только ты сам в этом виноват.

Нужно познавать людей не по словам, а по делам. Я задерживаю ЗП и никто не возмущаются, потому что знают - все деньги, которые поступают в компанию - идут на ЗП, и делятся между сотрудниками. В моменты задержки я даже к родителям на Урал не летаю, потому что знаю - работники почувствуют себя преданными.

Люди это видят, и все ОК. А если ты видишь, что директор на Мальдивы улетел, а тебе ЗП не заплатил, и веришь ему, то ты - лох. И правильно тебя кидают, без лоха и жизнь плоха.

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

_blockbuster

(без темы)

на диктофончик -> коллективный иск

(Ветвь дискуссии)

Как
Тема
Комментарий

(Комментарий удалён модератором)

v-prokofiev

Смешная статья.

сабж... добавить нечего.

Как
Тема
Комментарий

oba-dva

(без темы)

1. Глупый вывод неумного человека - эта дурацкая тема "кинь пока тебя не кинули" очень знакомая с 90-х. Неконструктивная. Типа "Ударь пока тебя не ударили", "выстрели, пока в тебя не выстрелили". Автора хватит думаю на пару таких кидков и привет - будет бояться собственного CV и любого досье.
2. Да - работать выгоднее везде на себя, а не на условные корпоративные ценности или ради денег. Потому что они не настоящие, классические ценности, такие как жизнь, семья, дом и.т.д.
3. Работать на себя это значит работать на саморазвитие, не браться за работу, которая не интересна или ниже текущего профессионального уровня. Надо охотиться за хорошей работой, но чтобы охота была удачной, надо быть к этой работе готовым профессионально. При постоянном повышении своей компетентности и полезности вы просто придете к ситуации когда не вас выбирают, а вы сами выбираете чем заняться. И поймете в конце концов что деньги в работе - это отнюдь не все.

Как
Тема
Комментарий

drovan

офисный планктон это быдло, или планктон...

Автор статьи никак не смирится с тем, что он быдло и планктон. Специально статью написал - может опровергнут? Да нет, товарищ, ты полностью соответствуешь.

Как
Тема
Комментарий

d77s

(без темы)

Очень верно в части того, что "получают по 12 штук непонятно за что". Я, разумеется, не знаю, трудно ли на самом деле "потрахивать филиалы". Может этот чел тратит на это всю свою жизненную энергию, и 12 штук ему только на лечение и релаксацию, кто его знает. Но сколько тогда надо бы платить тем, кто с серыми лицами и тенями под глазами выползает из офисов в 10 вечера?

Как
Тема
Комментарий

purizik

(без темы)

Эти все сокращения из-за незнания трудового кодекса. Надо просто судиться, насылать трудовые инспекции, тогда и сокращать будут по-человечески.

Как
Тема
Комментарий

Советую кинуть босса раньше, чем он кинет вас