Минздрав предлагает урезать компенсации работникам вредных производств

Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс (ТК), снимающие часть льгот для работников вредных производств, пишет «Коммерсантъ». В министерстве предлагают предоставлять льготы меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда.

В Минздраве считают, что нынешний ТК, несмотря на значительные изменения, внесенные в него в 2006 году, устарел. Сейчас соцгарантии регулируются правительственными документами, включая "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда" от 1974 года. Этот список определяет 7 тысяч профессий, для которых установлены дополнительные преференции. В поправках к ТК Минздрав предлагает предоставлять соцгарантии по результатам аттестации рабочих мест.

В ведомстве пришли к выводу, что сейчас компенсации предоставляются даже тем работникам, чьи условия труда, согласно результатам аттестации рабочих мест, не относятся к вредным и опасным. Минздрав ссылается на данные Росстата, по которым на вредных и опасных производствах в добыче полезных ископаемых, обработке, строительстве, транспорте и связи занято 3,5 млн человек, или 26,2% от общего числа занятых, а компенсации получают 5,6 млн человек, или 41% работников.

Сейчас Трудовой кодекс предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сокращенную рабочую неделю (36 часов), право на ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату. "То есть за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно",— считают в Минздраве. После принятия поправок работодатель сможет выбирать, какие гарантии предложить персоналу.

Также ведомство намерено сузить понятие "компенсация": оно будет подразумевать только денежные выплаты — доплаты к зарплате. Если работодатель исключит или сократит вредное воздействие факторов на работника, механизм компенсаций вообще применяться не будет. Минздрав планирует рассмотрение поправок в Госдуме уже весной 2011 года.