Сотрудники Новосибирской ГЭС подписали новый коллективный договор после аварии на СШГЭС

Руководство Новосибирской ГЭС повысило уровень защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций: 29 декабря подписан коллективный договор, в котором увеличен размер компенсационных выплат, а также добавлены дополнительные льготы.

Руководство филиала ОАО «РусГидро» — «Новосибирская ГЭС» повысило компенсационный уровень защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций. Базовым документом стал типовой коллективный договор филиала ОАО «РусГидро» на

2011-2013 годы,

одобренный Советом директоров ОАО «РусГидро» 8 декабря, сообщила 29 декабря пресс-служба компании.

Коллективный договор на Новосибирской ГЭС подписан 29 декабря сроком действия на

2011-2013 годы.

Причиной изменений раздела компенсационных выплат в связи с чрезвычайными ситуациями явилась авария на СШГЭС. По сравнению с условиями коллективного договора

2008-2010

г.г., срок которого истекает 31.12.2010 года, в новом добавились следующие льготы и компенсации — в случае гибели работника единовременная выплата семье погибшего увеличивается до 1 млн. рублей, единовременная выплата родителям погибшего выплачивается в размере 100 тыс. рублей каждому, единовременная выплата на каждого иждивенца установлена в размере годового заработка погибшего.

Кроме того, произошли значительные увеличения сумм основных льгот: единовременная выплата при рождении ребенка выросла на 51% и равна 62 тыс. руб., в два раза увеличилась единовременная выплата при регистрации брака сотрудника (41 тыс. руб.). Ежемесячная компенсация расходов по содержанию детей в дошкольных образовательных учреждениях составляет 2000 руб, что в 1,5 раза больше сегодняшней величины компенсации, причем в новом коллективном договоре предусмотрена компенсация расходов не только в государственных образовательных детских учреждениях, но и в коммерческих детских дошкольных учреждениях. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, будут получать ежемесячную выплату в сумме 8200 руб, что на 64% больше, чем сейчас.

Неизменной остается позиция ОАО «РусГидро» в области охраны труда. Как и в договоре на

2008-2010 года,

в новом документе предусмотрен целый раздел в области охраны труда работников. В приложениях к коллективному договору предусмотрены нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты персоналу Новосибирской ГЭС, перечень профессий, должностей, которому установлена бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов питания.

Также на Новосибирской ГЭС действует система негосударственного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования, обязательность обеспечения которым будет закреплена коллективным договором станции.