Больше половины российских компаний не планируют проводить индексацию. Как правило, зарплату повышают в новый год, повторно радуют сотрудников лишь крупные компании, отмечают эксперты, добавляя, что в этом году новогоднее повышение зарплат тоже может не состояться.

Больше половины российских компаний не планируют индексировать зарплату. Портал Superjob опросил кадровиков всех округов России, и 52% из них заявили, что традиционного повышения оплаты труда со второй половины года не будет.

В основном от увеличения зарплаты отказались небольшие компании, рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.

"В большей степени индексации производятся в новый год. Вторая индексация — это возможность скорректировать то, что работодатели не сделали в первый раз. Чаще всего индексируют повторно крупные компании с численностью сотрудников от 5 тыс. человек. Если в фирмах в начале года индексация была значительной, они могут себе позволить сделать ее один раз", — отметила она.

Следующее повышение зарплат, новогоднее, также может не состояться, считает член правления Института современного развития, экономист Евгений Гонтмахер.

"Мелкие компании испытывают сложности хотя бы с повышением с первого января страховых платежей. Со следующего года они будут снижены, но весь этот год компании работают в новых условиях. Если с нового года взносы будут снижены до какой-то разумной черты, то тогда, наверное, какая-то небольшая индексация зарплат будет. Но пока бизнес находится в состоянии неопределенности относительно этих перспектив и политических перспектив, поэтому экономит на издержках", — подчеркнул Евгений Гонтмахер.

При последнем повышении зарплат в начале нынешнего года индексацию зарплат не планировали около 40% организаций.

Россиян оставят без индексации зарплат