Дата20.07.2011АвторИрина ТелицынаИсточникForbesСохранённая копияInternet ArchiveОригинал материалаПоказать переводКак группа QIWI поточным методом выращивает идеи внутри компанииВ нашем архиве пока нет полной версии этого материалаГде можно прочитать:Сохранённая копияСсылка на оригинальную версию