В сентябре – ноябре 2011 г. Tom Hunt опросила руководителей и сотрудников 100 компаний в Нижегородской области и Москве. По данным исследования (есть у «Ведомостей»), пик роста зарплат в Нижегородской области наблюдался в середине 2008 г., с конца кризисного года наметилась тенденция к их сокращению.

«В результате мер по снижению издержек компаниями, в том числе за счет увольнения персонала, урезания зарплат и премий, доходы нижегородцев упали от 10 до 50% в зависимости от уровня позиции и отрасли», – говорится в исследовании. Снова расти зарплаты начали с 2010 г., к концу года они приблизились к докризисным показателям. Сейчас в Нижний Новгород вернулись гонки зарплат, рынок перегревается, говорит старший партнер Tom Hunt Владимир Якуба.

В этом году по сравнению с прошлым зарплата на предприятиях группы ГАЗ выросла на 40% и составляет в среднем 26 000 руб., сообщал месяц назад президент группы ГАЗ Бу Андерссон. По его словам, премиальный фонд в этом году составит 1,6 млрд руб., в прошлом году было 1,3 млрд руб., причем 70% премий получили рабочие и 30% – менеджеры.

Однако зарплаты, премии и бонусы нижегородцев уже достигли потолка и в обозримом будущем расти не будут, это толкает талантливых, перспективных и уже состоявшихся специалистов на переезд в Москву и Санкт-Петербург, отмечает Якуба.

По оценке аналитика Tom Hunt Елены Старостиной, в этом году в «поисках лучшей доли» из Нижнего в Москву и Санкт-Петербург уедет около 5000 нижегородских специалистов – в полтора раза больше, чем годом ранее. «В основном уезжают выпускники вузов и наиболее квалифицированные и активные специалисты в возрасте от 22 до 30 лет – маркетологи, пиарщики, HR-консультанты и IT-специалисты», – говорит она. По словам Якубы, трудовые мигранты существенно выигрывают в зарплате: в столице она минимум в полтора раза выше, чем в Нижнем Новгороде (см. таблицу).

Московские компании охотно берут на работу специалистов из регионов, говорит Старостина: «У провинциалов зарплатные ожидания существенно ниже, а вот энтузиазма и активности больше».

HR-консультант Юлия Полушкина рассказала, что в Нижнем Новгороде получала около 15 000 руб. (оклад и проценты от закрытых проектов), а в Москве в компании Luxoft стала зарабатывать от 35 000 руб. (оклад плюс бонусы).

Пилот Airbus A320 Александр Шмелев перебрался в Москву из Нижнего в конце 2010 г. и увеличил свой доход в 15 раз. По информации Старостиной, зарплата пилотов в Москве – от 100 000 руб.

Президент кадрового объединения «Метрополис» (Москва) Валерий Поляков отмечает, что трудовая миграция идет и в обратном направлении – из столицы в крупные областные и республиканские центры. По его словам, это прежде всего руководители высшего и среднего звена, спрос на которых есть в регионах. Эти специалисты выигрывают в зарплате, соглашаясь на отъезд из Москвы, утверждает Поляков.

Едут за деньгами