Работникам «Норильского никеля» увеличили соцпакет

«Норильский никель» ввел компенсацию ежегодной оплаты проезда и провоза багажа работникам и членам их семей к месту использования отпуска и обратно за счет средств Компании. Приказ об этом подписал генеральный директор «Норильского никеля» Владимир Стржалковский.

Вводя ежегодную оплату отпуска, компания фактически берет на себя повышенные социальные обязательства (в соответствии с действующим Коллективным договором Компания оплачивает проезд один раз в два года). С учетом удаленности и суровых условий, в которых работают сотрудники предприятий ГМК «Норильский никель», такая мера является важной частью социального пакета.

По словам гендиректора «Норильского никеля» Владимира Стржалковского, «мы заинтересованы в сохранении социальной стабильности в регионах своего присутствия и поэтому много внимания уделяем развитию и совершенствованию наших социальных программ, одной из которых станет предоставление права на ежегодную оплату проезда к месту отпуска. Особенно актуальным это является для сотрудников и их семей в Норильском промышленном районе – известно, что «на материк» в удобные сроки можно выехать только воздушным транспортом».

В соответствии с принятым документом, с 1 января 2012 года ежегодную компенсацию смогут получить более 100 тыс. работников компании и членов их семей. При этом ежегодные расходы ГМК «Норильский никель» на эти цели составят более 2,5 млрд. рублей. Это положение распространяется на предприятия компании, расположенные в районах Крайнего Севера.