Программа подготовки управленческих кадров состоит из них наполовину

Минэкономики подвело итоги исполнения президентской программы подготовки управленческих кадров, по которой в 2011 году квалификацию повысили 7,7 тыс. руководителей. Сами выпускники говорят о низкой привлекательности программы среди работодателей и нежелании правительства ее рекламировать. В результате наибольшее число переподготовленных по президентской программе специалистов оказалось только в здравоохранении.

Как следует из отчета Минэкономики, опубликованного на сайте министерства вчера, в 2011 году 7,7 тыс. человек воспользовались федеральной программой подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Итоги программы 6 апреля подвела комиссия по организации подготовки управленческих кадров под председательством заместителя главы Минэкономики Александры Левицкой. Сама программа, запущенная еще в 1998 году, была реанимирована и наполнена бюджетными деньгами в 2008 году по инициативе президента Дмитрия Медведева. С того времени ее бюджетное финансирование выросло в разы — с 133 млн руб. в 2008 году до 509,7 млн руб. в 2011 году. В дальнейшем серьезного роста финансирования не запланировано — как следует из опубликованного доклада Александры Левицкой, с 2012 по 2014 год ежегодное финансирование составит от 521 млн до 530 млн руб.

Изначально предполагалось, что программа вызовет интерес у региональных властей и организаций народного хозяйства, который отразится в росте софинансирования. Впрочем, с 2008 года уровень софинансирования со стороны предприятий народного хозяйства серьезно снижается — если в 2008 году он составлял 49% от средств федерального бюджета, то в 2011 году понизился до 17,5%. Зато в программу включились регионы, которые до 2008 года вообще не вкладывали средства своих бюджетов в повышение квалификации специалистов, а уже в 2011 году потратили на это 86,7 млн руб.

Неравенство финансирования заказчиков отчасти объясняет проблемы программы. Минэкономики, курирующее проект, не стало отражать их на своем сайте — они широко представлены на официальном сайте самой программы. Так, по отзывам об эффективности программы выпускников 2011 года, одним из основных недостатков является «отсутствие активной рекламной кампании, которая могла бы повысить ее популярность и привлечь новых слушателей» — основными источниками информации о президентской программе являются только сайт и рекомендации знакомых. Также выпускники отмечают, что многие «работодатели не хотят, чтобы их сотрудники участвовали в программе». В свою очередь работодатели выдвигают встречную претензию к качеству образования: «Существуют устаревшие дисциплины, которые следует заменить прикладными, давать больше практики вместо теории, разбирать практические ситуации, а не записывать теорию под диктовку». В результате по популярности эта президентская программа проигрывает коммерческим программам Master of Business Administration.

В свою очередь, из доклада ректора Российской академии народного хозяйства Владимира Мау следует, что в 2011 году наибольшей популярностью программа пользовалась в такой бюджетной сфере, как здравоохранение. Переподготовку в результате прошли 4 тыс. руководящих сотрудников здравоохранения (в основном главврачи), или 50% всех обучавшихся.

Петр Нетреба

Народному хозяйству подготовили главврачей