Соцсеть в ближайшее время откроет онлайн-доску объявлений для работодателей и соискателей, выяснили журналисты. Сервис будет популярным среди пользователей, однако стремление Facebook объять необъятное ни к чему хорошему не приведет, считают эксперты.

Компания запустит платформу для публикации вакансий. Об этом 11 июля сообщает газета The Wall Street Journal. На онлайн-доске объявлений соцсети компании смогут размещать вакансии и искать сотрудников среди 900 миллионов пользователей. По данным источников издания, запуск платформы намечен на лето текущего года, возможно, уже на начало августа.

Эксперт инвестиционной компании "Финам" Леонид Делицын уверен, что новый сервис будет очень востребован среди пользователей соцсети.

"Сейчас практически любой сервис, который откроет Facebook, будет очень популярным в силу его колоссальной пользовательской аудитории и огромного времени, которое пользователи проводят на этом сайте. Мы видим, что стихийно возникают различные сообщества в Facebook, которые посвящены поиску работы. И работодатели все равно просматривают профили пользователей, в том числе, и в Facebook. Таким образом, можно считать, что как общая аудитория, так и работодатели более или менее подготовлены к тому, чтобы Facebook стал одним из инструментом рекрутинга, хедхантинга и тому подобного", — считает Делицын.

The Wall Street Journal пишет, что изначально Facebook не планирует получать доход от новой платформы. По словам источников издания, цель проекта — повысить вовлеченность пользователей и увеличить время, проводимое ими на сайте Facebook.

Однако управляющий партнер по России компании Transearch International Станислав Алексеев считает, что такие рекрутинговые сервисы должны создаваться отдельно от соцсетей.

"Некое размывание позиционирования — это желание охватить все и заработать на всем. Я не припомню из истории таких случаев, чтобы это приводило к какому-то сильному успеху. Просто это позиционирование как-то размывается и, как правило, теряется та целевая аудитория, которая приходит на ресурс затем, зачем они привыкли туда приходить. Что касается руководителей, я не думаю, что это будет большая польза как для тех, кто ищет работу, так и для тех, кто ищет этих руководителей. Все-таки там нужны несколько другие каналы для несения информации. А профессиональных джоб-сикеров, которые выходят в сеть, откликаются на все объявления, много, и их можно найти не только на Facebook, ресурсов миллион", — отметил Алексеев.

Объем глобального рынка онлайн-рекрутмента оценивается в $4,3 млрд. По мнению аналитиков The Wall Street Journal, веб-сайты общего характера, которые публикуют все типы объявлений от работодателей и соискателей, становятся все менее привлекательными для компаний.

Анастасия Стрелковская

Facebook трудоустроит своих пользователей