Минтруда освободил работодателей от необходимости делать мигрантам медицинский полис

В новой версии проекта Трудового кодекса для гастарбайтеров, разработанном Минтруда, отсутствуют положения об обязанности работодателей за свой счет предоставлять трудовым мигрантам медицинский полис и ежегодно проводить диспансеризацию.

В трудовом договоре с иностранными гражданами, пишут "Известия", будут указывать сведения о разрешении на работу и на временное проживание, о виде на жительство, а также «о договоре (полисе) медицинского страхования либо договоре с медицинской организацией на получение первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи».

При оформлении договора иностранец предъявляет работодателю договор (полис) медстрахования, действующий на территории РФ, — за исключением случая, когда договор с медицинской организацией заключает работодатель. Оплата полиса нанимающей организацией трактуется скорее как исключение, чем обязанность работодателя, делает вывод газета.

Как сообщил в правительство глава Минтруда Максим Топилин, в Минэкономразвития считают вовсе нецелесообразным требование о полисе медстрахования для иностранных рабочих. Представители Минэкономразвития полагают, что это увеличит нелегальную занятость мигрантов.

Перекладывание ответственности за медицинские полисы с работодателей на самих мигрантов приведет к расцвету левых страховых компаний, которые предложат изготовить поддельные страховки за 1–2 тыс. рублей, считает юрист центрального комитета Профсоюза трудящихся мигрантов Камиль Дильмурадов.

Лидия Графова, председатель исполкома «Форума переселенческих организаций», член правительственной комиссии по миграционной политике, указывает, что полис стоит 3-4 тысячи рублей в год: "Когда люди собираются ехать в Россию, они всем аулом собирают деньги на билет, а потом работают по 16 часов в день, чтобы вернуть долг. Нельзя так грабить мигрантов, повесив на них еще и медстрахование, но нельзя и просто обязать работодателей следить за здоровьем работников, заявляет эксперт, необходимы меры по стимулированию. Это могут быть льготы при получении квот или налоговые послабления".