Зарплатный РЕЙТИНГ Колонки
Отрасли
| 01 Нефтегаз | 02 Банки | 03 Металлургия | 04 Телекоммуникации | 05 Розничные сети |
| 06 Электроэнергетика | 07 Строительство | 08 Интернет и медиа | 09 Страхование | 10 Производственные FMCG-компании |
| Алена Владимирская IT, медиа и интернет: смотрите, как лопнет пузырь | Владимир Милов Почему
в госкомпаниях получают больше всех |
Getty Images Телекоммуникационные компании
Крупных телекоммуникационных компаний в России немного – консолидация рынка, происходившая последние десять лет, сделала свое дело. Поэтому в этом секторе востребованы директора региональных филиалов, руководители b2b-продаж и коммерческие директора. Также компаниям требуются кандидаты на повышение операционной эффективности. Однако и здесь происходят громкие отставки.
Выплата «золотого парашюта» как раз одной из компаний сектора, «Ростелекомом», стала причиной их ограничения на законодательном уровне. Выходное пособие бывшего гендиректора компании Александра Провоторова, отправленного в отставку в марте 2013 года, составило 223 млн рублей, или чуть больше $7 млн.
Видимо, сумма показалась неоправданно высокой Владимиру Путину (согласно декларации о доходах, в 2012 году заработал 5,79 млн рублей), и через два дня после публикации информации об увольнении Провоторова президент заявил о необходимости продумать и ввести ограничения на размер «золотых парашютов». И в конце октября комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила законопроект, ограничивающий размер выходного пособия топ-менеджерам госкомпаний (то есть с долей госучастия выше 50% от уставного капитала) суммой от 3 до 6 месячных окладов. Существующие трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.
Поделиться
Зарплаты топ-менеджмента
Топ менеджмент (члены правления) Компенсация в 2012 году
(включая бонус), $ Из нее фиксированная часть
компенсации (зарплата), $ Прогноз фиксированной части
компенсации в 2013 году, $
| Генеральный директор (CEO) | 500 000–5 000 000 | 350 000–2 400 000 | 400 000-2 500 000 |
| Главный финансовый директор (CFO) | 130 000–2 000 000 | 120 000–1 000 000 | 140 000–1 000 000 |
| Директор по стратегии и корпоративному развитию | 150 000–1 500 000 | 150 000–800 000 | 150 000–800 000 |
| Директор по маркетингу и продажам | 130 000–1 200 000 | 130 000–900 000 | 150 000–1 000 000 |
| Директор юридического департамента | 120 000–1 500 000 | 120 000–800 000 | 140 000–900 000 |
| Директор по информационным технологиям (CIO) | 100 000–1 000 000 | 100 000–500 000 | 110 000–500 000 |
| Директор по работе с персоналом (HR) | 100 000–1 000 000 | 70 000–600 000 | 90 000–600 000 |
Сколько получают члены правлений
Компания Выплаты правлению
в 2012 году, $ Число членов
правления, 2012 В среднем на члена
правления, $ Изменение средней
выплаты за год, %
| Мегафон | 46 695 000 | 17 | 2 747 000 | 92 |
| МТС | 9 887 000 | 11 | 899 000 | -12 |
| Ростелеком | 9 340 000 | 12 | 778 000 | 49 |
Читайте далее
Розничные сети
