Глава американской компании ввела новые правила для подчиненных: им уже с лета будет запрещено работать из дома. Марисса Майер таким образом пытается наладить производственный процесс и произвести в корпорации оптимизацию кадров, полагают эксперты.

Гендиректор Yahoo! запретила подчиненным работать удаленно. С 1 июня все сотрудники компании будут обязаны ежедневно находиться в офисе. Тех, кто этого не сделает, уволят. Штат Yahoo! оценивается в 11 тыс. человек. Большинство сотрудников работают из дома до трех дней в неделю. Несколько сотен вообще не появляются в офисе. Марисса Майер, которая возглавила Yahoo! прошлым летом, пытается оптимизировать работу компании, считает главный аналитик Российской ассоциации электронных коммуникаций Карен Казарян.

"Компания Yahoo! в последний год после того, как Марисса Майер пришла к руководству, достаточно активно пытается понять, что у них происходит внутри, что осталось от предыдущего руководства, какие проекты нужно закрывать, какие не нужно, и провести массовую инвентаризацию. В этом плане запрет на удаленную работу должен привести к тому, что станет понятнее, какие команды инженеров есть в Yahoo! и как можно реорганизовать эту структуру для будущих проектов", — говорит он.

Удаленная работа действительно влияет на скорость и качество выполнения заданий, отметил бизнес-тренер Илья Богин.

"Люди, которые работают удаленно, должны воспринимать этот бизнес как свой и быть партнерами в этом бизнесе. Второй вариант — это чисто сдельные формы работы, когда сколько потопал, за столько и полопал. Все остальное, к сожалению, опасные варианты, потому что замотивировать людей, которые находятся дома, достаточно сложно, дисциплина и самодисциплина здесь очень сильно падает. По поводу возврата людей из удаленной работы на офисную, здесь однозначно компания Yahoo потеряет в эффективности. Более того, она потеряет в людях, люди привыкли к определенной степени свободы.

Пока человек сидел дома, ему это казалось нормальным, а когда его в офис отправили работать, ему это кажется ухудшением. Люди либо уволятся, либо потеряют в эффективности", — считает он.

В последние годы все больше компаний позволяют своим сотрудникам работать из дома. По данным американского Института семьи и труда, с 2005 года число таких работодателей увеличилось почти в два раза. Это позволяет значительно сократить расходы, заявила директор департамента по развитию бизнеса кадровой корпорации Manpower Group Ирина Курганова.

"Работодатель, который использует работу сотрудников на удаленном доступе, снижает затраты на содержание рабочего места. И если говорить про те профессии, где это становится популярно, в очень многих областях: это и рекрутеры, и IT-специалисты, переводчики, аналитики. Это становится очень популярным трендом", — говорит она.

Ранее гендиректор Yahoo! Марисса Майер обеспечила всех сотрудников компании новыми смартфонами и бесплатным питанием в офисе.

"Yahoo! отменяет для штатных работников возможность работать удаленно. А вы хотели бы иметь возможность не посещать офис?" Такой опрос проводит радио "Коммерсантъ FM" на своей странице в Facebook. Проголосовать и оставить комментарий можете и вы. Заходите в Facebook на "Коммерсантъ FM936".

Альбина Хазеева

Сотрудников Yahoo! освободили от домашней работы