Правление ОАО «Камаз» впервые за пять лет решило премировать трудовой коллектив за работу в 2012 г. Работники предприятия получат единовременно премию в размере половины оклада. Как говорится в пресс-релизе компании, минувший год стал «одним из самых успешных в новейшей истории» предприятия. «Впервые после кризиса 2008 г. компания заработала чистую прибыль, уровень которой соответствует среднеотраслевым значениям для автомобильной отрасли», — отмечают в пресс-службе «Камаза».

Общую сумму выплат в компании не назвали. Всего там работает около 45 000 человек.

В январе и частично в феврале 2013 г. из-за традиционного снижения спроса конвейер «Камаза» работал в режиме четырехдневки. В начале года был подписан приказ, рассчитанный на шесть месяцев и предусматривающий использование сокращенной рабочей недели в случае ухудшения ситуации на рынке. В марте и апреле завод вернулся к пятидневному режиму с учетом объема сформированных заказов — ежемесячно планируется выпускать около 4500 грузовиков и машинокомплектов.

В 2013 г. «Камаз» планирует продажи на уровне прошлого года — 44 000-45 000 шт., из них 38 000-39 000 шт. — на российском рынке.

Работники «Камаза» впервые за пять лет получат премии