«Зарплата – 2,4 млн рублей в месяц…»

Сколько платят своим уральским менеджерам Пумпянский, Алтушкин, Козицын, Вексельберг

02.04.2013 17:51

Банкиры очень любят считать деньги в карманах своих клиентов, выспрашивая и о белой зарплате, и о серой, и о доходах поручителей - супругов, родителей, друзей, ведь от этого зависит стабильность их бизнеса. Всем недовольным такой любознательностью сообщаем, что и зарплата самих банкиров – не тайна за семью печатями. Znak.com изучил данные, опубликованные уральскими банками, и готов рассказать, кто получил рекордную зарплату в прошлом году, а к кому собственник был строг, снижая выплаты из года в год.

Раз в год в своих отчетах кредитные структуры в обязательном порядке указывают, какая зарплата и премии выплачены членам совета директоров, правления и ревизионной комиссии. Журналист Znak.com изучил отчеты крупнейших уральских банков по итогам прошлого года и заметил, что размер зарплат в них очень сильно различается.

Один из участников рынка пояснил, что в каждом банке уровень оплаты труда топ-менеджеров устанавливается индивидуально собственником. Решение об этом чаще всего принимает совет директоров, хотя когда-то такие вопросы выносились на собрание акционеров и круг причастных к этому был гораздо шире.

Как правило, в банковской сфере ежемесячная зарплата (вознаграждение) состоит из оклада и премии (в размере 100% зарплаты). Объясняется это тем, что схема позволяет собственникам подстраховаться на случай недобросовестной работы нанятого руководства. Оклад выплачивается всегда, а премия в зависимости от выполнения поставленных планов или иных условий. Помимо прочего, существуют еще бонусы и соцпакет. Несмотря на то, что зарплаты индивидуальны, существует ориентир оклада для руководителей высшего звена. К примеру, если брать крупнейшие региональные банки Урала (вторая половина топ-100 российских банков) – это 300-400 тыс. рублей. В маленьких банках цифры меньше.

На размер зарплаты влияет прибыль, заработанная банком, или выполнение поставленных задач, таких как увеличение доли на рынке в каком-либо из сегментов. Уточним, что последнее не всегда сопровождается прибылью, поскольку требует затрат. Что касается прибыли, то все региональные банки, ситуацию в которых мы изучили, в прошлом году были прибыльными.

Также после кризиса в 2008-м году собственники банков стали обращать особое внимание на возврат задолженности по крупным корпоративным кредитам, которые заемщики не могут выплатить уже несколько лет. Возврат такого уже почти «мертвого» кредита тоже может сопровождаться поощрением.

Есть еще одна деталь, про которую говорят неохотно. Существуют различные способы поощрения топ-менеджеров, которые не отражаются в статье «выплата вознаграждения». Когда-то, во времена большой инфляции, практиковалась такая схема: руководителю выдавался беспроцентный кредит, который затем зачислялся на депозит со ставкой 240% годовых. Такой способ выплаты позволял банку сэкономить на налогах с зарплаты.

Конечно, в банковских отчетах нет конкретной строчки о том, сколько получает председатель правления банка Иван Иванович Иванов. Но есть общая сумма, выплаченная правлению, разделив которую на равные доли можно оценить щедрость собственника.

Исходя из этого можно констатировать, что наименее скупым на выплаты топ-менеджерам среди банков УрФО оказался Запсибкомбанк. Когда-то это был второй по величине банк в регионе, а теперь – лишь 4-й (62-е место по чистым активам в России по версии РБК), что, однако не нашло отражения на текущем уровне зарплат руководства. Неофициально считается, что это банк властей Тюменской области, весь последний год купавшейся в нефтедолларах. Возможно, этим и объясняется щедрость. А может, тем, что руководство банка тесно связано с акционерами и даже входит в состав собственников, а значит, имеет прямую возможность влиять на составление и подписание трудовых договоров и установление себе зарплаты. «Заработная плата, отпускные, командировочные, премии, единовременное вознаграждение членам правления» обошлись банку в прошлом году в 177 млн 901 тыс. 71,79 рубля. На каждого из 6 членов правления вышло по 29,6 млн рублей в год. В месяц это - 2,4 млн рублей.

Самый крупный банк в УрФО – Ханты-Мансийский банк – хоть и входит в топ-30 крупнейших банков страны, оказался скромнее. Он существенно обгоняет всех других уральских регионалов и по размеру активов (24-е место в стране), и по размеру прибыли – (прибыль после налогообложения порядка 7,5 млрд рублей в 2012-м году), но не по уровню зарплат топ-менеджеров. Согласно официальным данным, в прошлом году 6 членам правления в общей сложности было выплачено около 80 млн рублей. Из них 34 млн 245 тыс. 619,45 рубля – это зарплата (оклад), около 42 млн рублей – премии и 3,3 млн рублей – компенсационные расходы. Выходит примерно по 1,1 млн рублей в месяц на человека. Собственник ХМБ – Номос-Банк.

Вознаграждение топ-менеджеров Уральского банка реконструкции и развития в прошлом году можно назвать рекордным для банка. Так, членам правления банка выплачено 146 млн 437 тыс. 965,44 рубля (второе место после Запсибкомбанка). В состав правления входят 8 человек. На каждого получается по 18 млн 304 тыс. 745,68 рубля, то есть примерно по 1,5 млн рублей в месяц. Из отчетов следует, что годом ранее собственник банка Игорь Алтушкин оценивал работу руководства УБРиР иначе. В 2011 году членам правления выплачено в общей сложности 61 млн 777 тыс. рублей (примерно 643,5 тыс. рублей в месяц на каждого) – и это даже меньше, чем в 2010-м (86 млн 993 тыс. рублей). В отчетах указывается, что речь идет о зарплате «в соответствии с трудовыми договорами», договоренности об ином вознаграждении нет. Прибыль банка после налогообложения в прошлом году составила более 1,1 млрд рублей.

Топ-менеджеры СКБ-банка, который тесно конкурирует с УБРиР и идет следом за ним в ТОП-100 российских банков по размеру чистых активов (39-е место по данным РБК), как следует из отчетов, не могут похвастать таким же уровнем зарплат, как в УБРиР. По итогам 2012-го года 8 членам правления СКБ-банка было выплачено 52 млн 453 тыс. 802 рубля (примерно по 546 тыс. рублей в месяц). И это при том, что прибыль СКБ-банка в прошлом году была выше – согласно данным Банка России, порядка 2,4 млрд рублей после налогообложения. Собственник банка Дмитрий Пумпянский в 2012-м году заплатил своим банковским менеджерам даже меньше, чем в 2011-м и 2010–м годах. По крайней мере, так выглядит ситуация на бумаге. Добавим, что в позапрошлом году зарплаты членов правления СКБ были близки к УБРиРовским – 61 млн 610 тыс. рублей на всех.

Щедрее Дмитрия Пумпянского был и Виктор Вексельберг, владеющий каменск-уральским МЕТКОМБАНКом, который по масштабам бизнеса пока существенно уступает СКБ-банку. В прошлом году 7 членам правления было выплачено 64 млн 887 тыс. рублей. Это примерно 772 тыс. 464 рубля в месяц.

«Кольцо Урала» - еще один местный банк, за которым стоит олигарх, а именно совладелец УГМК Андрей Козицын. Эта кредитная структура не вошла в топ-100 крупнейших банков, но находится рядом с заветной сотней (107-е место). Активное продвижение продуктов с помощью Сергея Светлакова в прошлом году позволило банку получить прибыль в размере 311 млн 795 тыс. рублей, а топ-менеджерам – 13 млн 260,9 тыс. рублей в качестве зарплаты. Таким образом, каждый из 5 членов правления получал в прошлом году зарплату примерно по 221 тыс. рублей в месяц.

Чуть меньше получают топ-менеджеры в Уралтрансбанке. За 2012-й год членам правления (5 человек) выплачено 11 млн 503,3 тыс. рублей – по 191 тыс. рублей в месяц на человека. Впрочем, как известно, в состав правления входит и основной собственник банка Валерий Заводов – он председатель правления. На рынке существует практика отказа собственников банков от различных выплат. Если Валерий Заводов пошел на этот шаг, то наемные топ-менеджеры Уралтрансбанка получили несколько большую сумму.

Версия для печати Александра Сергеева

Поделиться новостью:

Комментарии (6) :

зскбе

ЗСКБ - банк жуликов и воров

За что

За что такие суммы платят? А заработал все Рабочий. А жируют бездельники

Ася

научись потребитель экономить и копить, обходясь без грабительских кредитов - и банковский топ-менеджемент затянет пояса, а то и сдохнет с голода

dik

у нас все также - идеи генерирует и материализует коллектив, а прибыль руководство пилит.. иногда могут премию кинуть..

Анна

Не вижу проблем - станьте членом правления банка и будете получать соответствующую зарплату. Или для кого-то секрет, что топ-менеджеры получают больше, чем рядовые сотрудники? И, заметьте, не только в банках.

Цензор

У меня зарплата на м-н-о-г-о меньше. Но это зарплаты в коммерческой организации. Лишь бы у госслужащих таких зарплат не было. А сколько интересно получают работники "Z" и ТОП менеджеры?

ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ

Имя:

Комментарий:

Новости партнеров:

Loading...