«Ростех» решил в 2015-2016 годах вдвое сократить численность административно-управленческого персонала, которая с учетом субхолдингов составляет около 85 000 человек, сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на госкорпорацию в понедельник, 6 апреля.

Такую идею в «Ростехе» объясняют тем, что доля управленцев в общей численности сотрудников, насчитывающей около 475 тысяч человек, составляет 18% при мировой норме 5-10%. С кризисом решение об увольнении управленческого персонала напрямую не связывают, отмечает издание.

Компания также обуславливает такие меры переходом «на новый этап развития». Если раньше ключевыми задачами менеджмента были «консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение» компетенций, то теперь в «Ростехе» хотят сосредоточиться на «росте инвестпривлекательности».

По данным издания, оптимизация начнется с центрального аппарата, численность которого снизится вдвое с 620 сотрудников уже к сентябрю. При этом сокращение инженерно-технического персонала на предприятиях не планируется, уверяют в «Ростехе».

Решения о сокращениях «Ростех» примет по итогам независимого аудита. В госкорпорации подчеркивают, что тестирование пройдут «все без исключения сотрудники», в том числе заместители гендиректора, будут оценены «квалификация, социальные навыки и качество работы», а итоговое решение по сотруднику вынесут как минимум двое руководителей.

«Ростех» сократит численность управленцев вдвое