Преподаватели НГАХА о сокращениях в академии: «Кому-то выше не нужна интеллигенция, а нужны воины»

Сокращения под предлогом выполнения «майских указов» президента начались в Новосибирской архитектурно-художественной академии. Преподавателям НГАХА, не имеющим ученой степени, предлагают написать заявление по собственному желанию или грозят увольнением «по статье», но не все готовы уйти без борьбы.

Сообщения об увольнениях преподавателей НГАХА начали появляться в личных аккаунтах в соцсетях сотрудников академии в июне. «Моя дорогая, любимая кафедра, не менее дорогая НГАХА, так получается, что министерству образования не нужны рисующие архитекторы, дизайнеры», — написала у себя «ВКонтакте» старший преподаватель кафедры рисунка, живописи и скульптуры НГАХА Ксения Люшакова.

Как выяснилось, обеспокоенность Люшаковой была вызвана «разговорами об увольнениях», которые начались в начале лета — в то время, когда большинство преподавателей как раз ушло в отпуск. «Людей приглашали по одному и говорили, что аттестацию они не пройдут, поэтому „пишите по собственному желанию“, — рассказала она корреспонденту Тайги.инфо. — Сколько конкретно написали точно, не знаю, так как, повторюсь, многие в отпуске, но заведующий сказал, что всех преподавателей и старших преподавателей не будет в начале года. А это 11 человек. Основания для увольнения — только нажим на психику: либо говорили, что „вы некомпетентны“, либо „ваш курс сократили“».

Людей приглашали по одному и говорили, что аттестацию они не пройдут, поэтому пишите «по собственному желанию»

Молодых преподавателей, не имеющих ученой степени, по словам собеседницы Тайги.инфо, отправляют в административный отпуск для написания кандидатской диссертации. «Мне тоже предложили административный отпуск, чтобы я поступала в аспирантуру, хотя в этом году я веду выездную практику в Казани и не успеваю на экзамены, — пояснила Люшакова. — Требование поступить возникло именно сейчас, а не в начале учебного года, логика отсутствует».

Ученая степень и защищенная диссертация — это, по мнению другого преподавателя этой кафедры Константина Скотникова, просто предлог, под которым не столько руководство вуза, сколько федеральные чиновники Минобрнауки избавляются от интеллигенции и «лишних людей» в образовании вообще и академии в частности.

«Происходит так называемая оптимизация. Кто-то сидит и напряженно проверяет свою эрудицию по латинско-русскому словарю: то утилизация, то оптимизация, интенсификация и черт знает какая канализация, — заявил корреспонденту Тайги.инфо Скотников. — Наше руководство не нашло другой схемы, чтобы оптимизировать академию, кроме как убрать тех, кто не имеет кандидатской степени и не приносит коммерческой выгоды».

При этом «огульно и тоталитарно» требовать от всех преподавателей творческого вуза научной работы попросту вредно, считает Скотников. «С одной стороны, конечно, хорошо, если значительная часть профессорско-преподавательского состава будет иметь степень, но если недостаточно ведется научная работа, это не значит, что нужно все порушить, — уверен художник. — Есть же другие методы, а не увольнять человека и не посылать его за свой счет в аспирантуру, как предложили одной моей коллеге. У людей вообще-то еще жизнь бывает, многие работают на двух-трех работах. Чтобы улучшить положение дел, можно поднять зарплату, а они решают часть уволить».

Ректор НГАХА Наталья Багрова на просьбу журналистов объяснить, что происходит в вузе, ответила, что «академия, как и все остальные вузы, переходит к новым трудовым отношениям на основе эффективного контракта»: «Такая форма обязывает вузы доводить зарплаты преподавателей до уровня, закрепленного президентскими „майскими указами“, — привел НГС ответ ректора. — В свою очередь от преподавателя потребуется „высокий уровень квалификации и приверженность вузовской ценности постоянного самосовершенствования“».

«Сегодня сложно прогнозировать, какое количество преподавателей предпочтет работу на основе эффективного контракта, а какое — работу в академии на условиях почасовой оплаты труда как неосновную форму трудовой занятости», — также говорится в ответе Багровой. А проректор НГАХА по экономическому развитию Дмитрий Попов на вопрос Сиб.фм о сокращениях заявил, что их нет: «Идёт оптимизация численности в соответствии с нормами, утвержденными распоряжением правительства № 722. Это исполнение майских указов президента».

Распоряжение правительства РФ от 30 апреля 2014 года № 722-р «О плане мероприятий („дорожной карте“) „Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки“» действительно предполагает «развитие кадрового потенциала высшего образования», которое в том числе включает в себя «разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования» и «проведение мероприятий по аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования».

Кадровая комиссия в НГАХА проводилась, как сообщила Тайге.инфо одна из преподавательниц Александра Сергеенко, с 24 по 26 июня, результаты должны быть известны на днях. Сама Сергеенко «вынуждена была подписать административный отпуск с 1 сентября» — об этом в свою очередь написала ее коллега Дарья Трасковская, добавив, что «это беспредел», и уходят «в первую очередь реальные практики, которым есть, что дать студентам»: «Кроме Сергеенко с нашей кафедры Дизайна архитектурной среды с официальной должности были вынуждены уйти или подписать увольнительную Дроздецкий Олег Дмитриевич и Турецкий Борис Миронович». Еще один преподаватель — Рубэн Булгач — должен был выбрать, по ее словам, между НГАХА и НГАСУ и выбрал последний, так как заведует там кафедрой.

«Наша архитектурно-художественная академия — творческий вуз, в нем есть работники, которые занимаются наукой, а есть работники, которые занимаются искусством, и все вместе они должны заниматься педагогикой, то есть быть людьми, нужными молодежи, чтобы воспитывать ее в том числе, — объяснил корреспонденту Тайги.инфо Константин Скотников. — Реалии таковы, что часть сотрудников может и не иметь кандидатских диссертаций в силу разных обстоятельств. Например, я не стал писать ее, потому что не ощущал реальной потребности в этом, что это будет полезно кому-нибудь, кроме начальства, которое поставит очередную галочку в отчете».

Видимо, интеллигенция кому-то там выше не нужна, видимо, нужны воины, кровопролития, а интеллигенцию то объявляют агентами сверхдержав, то врагами народа

Федеральному Минобрнауки, уверен Скотников, «взбрело в голову повысить интеллектуальный уровень преподавателей, а также ментальный и астральный», но «о людях чиновники как всегда не подумали»: «Мы, художники, не пропадем, сумеем найти коллекционеров и заказчиков, продолжим разрабатывать художественный дискурс и в нем находить себя. Но я не знаю, как другие себя почувствуют. Иди, торгуй на рынке, становись орденоносным менеджером. Видимо, интеллигенция кому-то там выше не нужна, видимо, нужны воины, кровопролития и кровопускания, а интеллигенцию то объявляют агентами сверхдержав, то врагами народа».

Самому Скотникову, с недавних пор инвалиду III группы, до пенсии осталось 3 года, но он не представляет себе, кому можно доверить студентов и абитуриентов. «Мне абсолютно безразличны начальство и зарплата, которую я получал 34 года. Единственное, что мне небезразлично — это юные сердца. Как это так: я не буду иметь возможность разговаривать с молодыми людьми! А кто будет иметь такую возможность? — возмущается художник. — Я могу доверить молодых людей только Звягинцеву, больше никому. Никому! Потому что все студенты — это мои дети. А начальство меня об этом ни разу не спросило».

Он, может быть, был бы и не против остаться почасовиком с той же нагрузкой и зарплатой, пусть и без ставки, если бы руководство вуза открыто сообщило ему о новых порядках. «Факт остается фактом: я сейчас, по обыкновению, ухожу в отпуск на два месяца. И хоть бы кто, когда я подписывал в отделе кадров документ об очередном отпуске, хоть бы словом обмолвился, будет у меня продлен контракт на следующий год или не будет. Может быть, я должен забрать трудовую книжку, может, я должен позиционировать себя как почасовик или вообще уйти? Всё как-то темно и молча. Настроение у меня испорчено, и никакого желания там работать нет».

Трасковская, Люшакова и еще часть преподавателей не намерены «без боя» покидать академию. Коллегам, которым руководство сулит незаключение с ними эффективного контракта по решению аттестационной комиссии, они советуют не подписывать «заявления по собственному», а дожидаться увольнения, которое можно оспаривать в суде.

«На каждого увольняемого преподавателя находится свой повод. Отсутствие ученой степени — повод для одних, для других — отсутствие нагрузки или ставок на кафедре, — добавила Люшакова. — Так Ирине Васильевне Швецовой — профессору, у которого магистранты и аспиранты — предложили уйти по причине того, что под нее нет больше ставки профессора и нагрузки. Горину Сергею Григорьевичу — завкафедрой, кандидату наук, у которого множество публикаций и учебники с грифом министерства, действительному члену ученого совета сообщили, что на следующий год у него нет нагрузки».

Скотников уверен, что под прикрытием благих намерений «повысить когнитивный уровень профессорско-преподавательского состава» начинается «развал академии».

Подготовила Маргарита Логинова