Свой первый проект, «Абсолютно бесплатная ярмарка», я организовала с помощью социальных сетей. Создала группу во ВКонтакте, предложила идею ярмарки, и нашлись люди, которым это было интересно.
Анна Фадеева
Анна поделилась опытом запуска проекта и работой с активистами.
Обращайте внимание на оформление проекта в социальных сетях. Следите за грамотностью текстов и постов: без ошибок, прописных букв, обилия смайликов.
Делайте проект для себя, организовывайте такие мероприятия, на которые захотели бы прийти сами.
Будьте искренними и открытыми с участниками проекта. Дайте людям возможность ошибаться и не бойтесь ошибаться сами.
Не стесняйтесь просить о помощи. Люди часто готовы помогать, но не знают, как это сделать. Нужно только ставить задачи максимально конкретно: что именно и как сделать.
Постарайтесь понять мотивацию волонтеров, узнайте их интересы и поддерживайте с ними дружеское общение.
Сначала мы выходили в больницы к детям из детских домов. Потом предложили участвовать в этом проекте активу сообщества «Внучек». Так мы ходили в больницы примерно год. А весной 2014 года объявили набор волонтеров и значительно увеличили состав участников.
Татьяна Добрынина
Татьяна Добрынина. Фото: Иван Печищев.
Советы по работе с волонтерами от Татьяны Добрыниной
Я ищу волонтеров для проектов в Интернете. Делаю объявления на сайтах, тематических группах. Важно потом провести отбор волонтеров по формальным признакам: наличие детей, количество свободного времени, специальное образование.
Я стараюсь минимизировать формальности для волонтеров: например, сама оформляю справки об отсутствии судимости. Это помогает им быстрее начать работу.
Мы делим волонтеров по группам, чтобы они могли самостоятельно работать в одном учреждении, распределять смены, решать вопросы.
Мы сформулировали понимание нашей волонтерской работы – это философия «больничных мам». Например: «Мы не жалеем детей, которых навещаем. Мы их любим. В нашем понимании любить – значит заботиться». Эти тезисы помогают понять суть нашей работы.
У нас организована поддержка волонтеров: мы проводим встречи, беседы с психологами, обмениваемся опытом, обсуждаем все финансовые вопросы и возмещаем расходы.
Стимулы участия волонтеров могут быть самыми разными: формальное признание (награждение, благодарности, сертификаты), участие в мероприятиях, совместный досуг, возможность быть частью дружной команды.
Самое важное – нужно радоваться тому, что ты делаешь, и радовать окружающих. Участие не должно стать непосильным обязательством.
Хорошо, когда в команде есть конкуренция за лидерство. Таким людям вы можете делегировать часть обязанностей и выстроить грамотную работу.
