Гендиректора New York Times обвинили в расизме и сексизме

Против генерального директора New York Times Марка Томпсона подан многомиллионный иск за создание дискриминационной рабочей атмосферы. Об этом пишет The Guardian.

Иск подали две темнокожих женщины в возрасте 61 и 62 лет, которые работают в рекламном отделе издания. По их заявлениям, компания, в которой до прихода Томпсона работали люди разных рас и возрастов, теперь постоянно становится «моложе и белее»: темнокожим сотрудникам в возрасте не продлевают контракты, и их места через короткое время занимают молодые белые специалисты.

«Незаметно в [New York] Times к образу идеального читателя (молодой, белый, обеспеченный) добавился образ идеального сотрудника (молодой, белый, необремененный семьей)», – говорится в иске.

Истицы также утверждают, что молодые сотрудники получают больше денег за те же обязанности, а также что им рассылаются приглашения на пятничные вечеринки, куда не зовут темнокожих сотрудников в возрасте.

Как напоминает The Guardian, исследование, проведенное феминистской организацией Women's Media Center в 2014 году, показало, что New York Times имеет в процентном соотношении меньше материалов, написанных женщинами, нежели любая другая из десяти крупнейших газет США.

Томпсон руководит New York Times с 2012 года. До этого на протяжении восьми лет занимал одну из ведущих должностей в «Би-би-си».