СМИ сообщили о планах изменения системы вознаграждения руководителей госкомпаний

Российские министерства планируют реформировать систему вознаграждения топ-менеджеров государственных компаний, сообщает РБК.

Изменить систему вознаграждения и ответственности топ-менеджмента госкомпаний вице-премьер РФ Аркадий Дворкович поручил (копия поручения есть у РБК) Минэкономразвития, Росимуществу, Минтрансу, Минсельхозу, Минэнерго, Минсвязи и министру по делам «открытого правительства» Михаилу Абызову.

Премиальная часть руководителей госкомпаний должна зависеть от достижения целевых показателей. В договоры руководителей и их заместителей будут внесены пункты, в соответствие с которыми неэффективные работники могут быть уволены.

Дворкович потребовал установить контроль за выполнением госкомпаниями своих долгосрочных программ. Вице-премьер также распорядился, чтобы министерства предложили свои варианты привлечения к персональной ответственности чиновников, руководителей и членов совета директоров, виновных в невыполнении поручений президента.

РБК опросило представителей компаний «Газпром», «Роснефть», «РусГидро», «Россети», «Аэрофлот», «Шереметьево» и Федеральную сетевую компанию (ФСК) с целью узнать доходы их руководителей. Большинство из них заявили, что раскрывают общую сумму выплат руководящему персоналу. В ФСК же ответили, что председатель правления компании Андрей Муров заработал в 2015 году 80,9 млн рублей, в том числе 51,7 млн рублей бонусов.

Ранее премьер-министр России Дмитрий Медведев поручал Минэкономразвития и Минтруду разработать предложения по установлению для госкомпаний зависимости заработной платы и других поощрений персонала от показателей эффективности их деятельности и прибыли.