Правительство задумалось об изменении системы премий для чиновников

В правительстве обсуждают новую систему премирования чиновников, в основе которой будет лежать результат участия в проектах. Об этом «Ведомостям» рассказали два федеральных чиновника.

Премии будут зависеть от участия в групповых проектах, созданных на базе министерств и возглавляемых заместителем министра или директором департамента. Схема их работы будет состоять из нескольких этапов: сначала специальный офис будет отбирать проекты, затем президиум совета по стратегическому развитию должен будет их утвердить, а после созданные на базе министерств проектные группы смогут их реализовывать.

Часть премии планируется связать с результатом работы над проектом, а другую будут определять министр и руководитель проектной группы.

Руководитель также сможет управлять членами других министерств, в том числе и высокопоставленными. Федеральный чиновник пояснил «Ведомостям», что из-за этого могут происходить конфликты между министерствами, так как при такой модели «вертикальная структура управления сталкивается с горизонтальной».

По информации издания, основная цель реформы – упростить систему согласования премий, в которой «сейчас тонет бюрократическая машина».

Премия для чиновников, по мнению источника, является «скорее не поощрением, а частью зарплаты», которая начисляется не менее шести раз в год.

Ранее «Ведомости» писали о предложении правительства наказывать руководителей госкомпаний за невыполнение долгосрочных программ развития. Вице-премьер РФ Аркадий Дворкович поручил министерствам разработать такую систему, при которой переменная часть вознаграждений руководителей будет связана с KPI. Сообщалось, что в планах включить в трудовые договоры такой пункт, согласно которому не достигший KPI сотрудник будет уволен.