Опрос: больше 80% томичей готовы поменять работу, если им повысят зарплату

86% опрошенных томичей считают, что основной причиной увольнения является нежелание работодателей повышать зарплату, следует из данных службы исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. В 2013 году так отвечали на вопрос только 26%.

Три года назад основной причиной смены работы были скучные задачи. Так считали 27% респондентов, сейчас эту причину назвали только 13 %. Вторую строчку причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (23 %), в этом году ее отметил каждый десятый. Обращает на себя внимание тот факт, что кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 17% три года назад назвали этот пункт, как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 10 %.

33% опрошенных меняли работодателя даже в тогда, когда их все устраивало. Основным толчком к увольнению назвали более высокую зарплату на другом месте и другие материальные бонусы (45 %), новые интересные проекты и задачи (32 %) и перспективы карьерного роста (28 %).

Чтобы не потерять сотрудника, работодателю стоит повысить ему заработную плату (45 %) и продвинуть по службе (42 %). Каждого четвертого сотрудника вполне устроит повышение зарплаты.

Метки: Томск, Томская область, опрос, зарплата,