Рост зарплат российских руководителей за год сократился в десять раз

Зарплаты топ-менеджеров в России в 2016 году увеличились на 2% после роста на 20% годом ранее. Об этом свидетельствует исследование HeadHunter «Банк данных заработных плат», сообщает РБК.

Темпы роста зарплат сократились и у начальников департаментов – с 11% в 2015 году до 2% в текущем. Зарплаты линейных руководителей выросли также на 2% (против 5% в прошлом году).

Как пояснили в HeadHunter, в 2015 году компании стремились сохранить высшее звено руководства, так как в условиях кризиса у них «стало гораздо больше работы, а ее результат был менее прогнозируем». В итоге многие организации значительно повысили оклады топ-менеджерам.

Сейчас же компании приостановили развитие, указывают опрошенные РБК участники рынка, поэтому и «большой охоты» (а значит, и резкого повышения зарплат) на руководителей нет. Специалисты также отмечают, что уровень вознаграждения для топ-менеджеров всегда обсуждается в индивидуальном порядке и зависит от персонального опыта, отрасли и конкретной компании.

По данным Росстата, в январе-ноябре 2016 года инфляция в России составила 5%. При этом за январь-октябрь реальные доходы россиян сократились на 5,3% в годовом выражении, а только за октябрь – на 5,9%. Для сравнения, в целом за весь 2015 год реальные доходы россиян упали на 4,3%.