Руководство Papa John's защитит компанию от основателя при помощи «ядовитой пилюли»

Руководство Papa John's решило запретить основателю сети пиццерий Джону Шнаттеру приобретать контрольный пакет акций компании, пишет WSJ.

Детали

• Совет директоров проголосовал за стратегию, подразумевающую «ядовитую пилюлю» для основателя, рассказали изданию знакомые с ситуацией источники. Ожидается, что о своем решении руководство объявит в понедельник, 23 июня. «Ядовитая пилюля» позволяет акционерам блокировать покупку инвестором контрольной доли в компании.
• Шнаттеру принадлежит 29% в Papa John's (стоимость пакета примерно $500 млн). Основатель сети ранее заявил, что не намерен «без борьбы» отдавать контроль над компанией.
• Руководство компании пытается дистанцироваться от Шнаттера, чье недавнее заявление стало поводом для обвинений его и созданной им компании в расизме. Оно даже решило лишить Шнаттера кабинета в головном офисе Papa John's в Кентукки. Кроме этого, совет директоров предложил вовсе исключить основателя из своего состава, говорят источники (после последнего скандала он ушел только с поста председателя).

Контекст

• В ходе майского телефонного тренинга с участием руководства Papa John's и медиа-агентства Laundry Service Шнаттер использовал слово «нигер». Пикантность ситуации придает тот факт, что тренинг должен был научить Шнаттера не повторять ошибки, вроде той, что он совершил осенью 2017 года. Тогда основатель сети пиццерий раскритиковал Национальную футбольную лигу (НФЛ) за то, что она недостаточно жестко реагирует на игроков, не желающих вставать во время исполнения гимна страны в знак протеста против расового неравенства и жестокости полицейских. Эта ремарка, которая удадрила по продажам сети, стоила Шнаттеру должности гендиректора.
• После того, как о майском инциденте во время телефонного тренинга написал Forbes, Шнаттер публично извинился перед теми, кого этим обидел, и согласился оставить свой пост председателя совета директоров. Правда позднее он сообщил, что жалеет об отставке. Шнаттер также обвинил руководство компании в том, что оно не разобралось в ситуации с тренингом, и заявил, что не расист и что не использовал слово «нигер» в расистском смысле.
• Сеть Papa John’s была создана в 1984 году и сейчас насчитывает более 5000 ресторанов в более чем 44 странах мира.
• История с тренингом - далеко не единственный случай, когда руководители компании вели себя неподобающим образом. Поговорив почти с четырьмя десятками бывших сотрудников компании, включая нескольких топ-менеджеров и членов совета директоров, Forbes выпустил большое расследование о токсичной корпоративной культуре одной из самых больших и известных в мире сети пиццерий.

Лиана Фаизова