Как будут реформировать правительство, гарантии для инвесторов от ВЭБа и правильный PR для стартапа

The Bell выяснил план реформы аппарата правительства. Она может ослабить позиции вице-премьеров и усилить главу аппарата Константина Чуйченко

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Михаил Метцель/ТАСС

Правительство готовится к большой реорганизации, которая может ослабить аппаратные позиции вице-премьеров. Как выяснил The Bell, их секретариаты будут сокращены, а взамен заместители Медведева получат новые профильные «мегадепартаменты» — но контролировать их работу будет специальный департамент по надзору, который будет подчиняться автору реформы — вице-премьеру Константину Чуйченко, рассказывают чиновники.

• Реформа аппарата правительства обсуждается с момента, когда Владимир Путин после выборов сформировал новый кабинет. The Bell узнал, какой из вариантов реформы сейчас считается главным. Он предполагает сохранение административных департаментов и преобразование профильных в «мегадепартаменты», которые перейдут в подчинение вице-премьерам, рассказывает федеральный чиновник. Сейчас в структуру аппарата правительства входят 24 департамента, его общая штатная численность в 2012 году составляла 1242 единицы.
• Параллельно будут сокращены секретариаты вице-премьеров: помощники, курирующие различные профильные направления, должны будут перейти в мегадепартаменты, в секретариатах останутся только протокол и люди, ответственные за специальные поручения.
• Автор реформы — руководитель аппарата правительства, вице-премьер Константин Чуйченко. По его замыслу, новые «мегадепартаменты» формально будут подчинены вице-премьерам, но осуществлять надзор за их работой будет специальный департамент, который будет подчиняться самому Чуйченко, говорят источники The Bell. О планах создания нового департамента Чуйченко рассказывал в недавнем интервью «Коммерсанту».
• Самому правительству план очень не нравится. «Если задумка будет реализована в таком виде, она принесет только дополнительную нагрузку», — говорит федеральный чиновник: сейчас в подготовке решений участвуют сотрудники разных департаментов, а после реформы — будут только «один вице-» и один департамент. При этом, если укрупненные департаменты будут подконтрольны надзорному ведомству Чуйченко, все равно получается двойное подчинение, а «главным становится тот, у кого надзор, — то есть Чуйченко», — говорит один из собеседников The Bell. «Якобы все задумывалось для усиления роли вице-премьеров за счет более четкого разграничения полномочий, — объясняет другой чиновник. — Но получается, что вице-премьер действительно усиливается. Один. И это Чуйченко».
• Пока реформа не одобрена премьером Дмитрием Медведевым. «В таком виде он ее не подпишет», — уверен один из собеседников The Bell. Другой более скептичен: «нынешние зампреды вряд ли готовы консолидироваться, чтобы выступить против Чуйченко». Изменения готовятся, о формате и масштабе говорить преждевременно, ответила на вопросы The Bell пресс-служба правительства.

Что мне с этого?

Правительство — сложная бюрократическая структура, работу которого любая радикальная реформа парализует минимум на полгода. Сейчас 46% россиян, по данным «Левада-центра», считает, что кабмин не справляется с вызовами сегодняшнего дня. Реформа едва ли добавит правительству эффективности, но от «вызовов сегодняшнего дня» точно отвлечет.

ДЕНЬГИ

Нацпроекты под гарантию

Чтобы выполнить требование «майского указа» Путина о росте инвестиций и привлечь частные деньги в новые нацпроекты (сегодня как раз была названа их окончательная цена — 25,7 трлн рублей за шесть лет), государство готово пойти на многое. ВЭБ впервые в России предлагает дать гарантию возврата вложений частных инвесторов в промышленные и инфраструктурные проекты — госкорпорация обещает компенсировать до 100% инвестиций, даже если они окажутся неудачными. Стоимость такой госгарантии составит 1–6% годовых, переговоры уже ведутся с российскими и китайскими инвесторами, пишут «Ведомости».

Ларьки нельзя, павильоны можно

Минпромторг продолжает попытки придать ускорение розничной торговле за счет ослабления запретов, введенных в «жирные годы». Сначала был законопроект о разрешении на продажу пива ночью (он, правда, нес дополнительную задачу помощи производителю банок Олегу Дерипаске). А теперь министерство предлагает вернуть в крупные российские города ларьки и автолавки: замглавы Минпромторга Виктор Евтухов в интервью «Российской газете» пообещал, что после принятия закона о стационарной торговле в России появится 50 тысяч одних только автолавок, а прежние запреты прокомментировал так: «Все в нашей жизни трансформируется и эволюционирует. Можно палатки назвать ларьками, а можно павильонами».

Главные помощники Венесуэлы

У венесуэльской PDVSA осталось не так много надежных партнеров — с пятницы выяснилось, что торговать ей из-под санкций помогает «Роснефть», а рассчитываться с контрагентами — Газпромбанк.

СИГНАЛЫ

Половина недоверчивых

Более половины (52%) россиян считают, что чиновники врут о положении дел в стране, показал опрос «Левада-центра». Еще годом раньше доля недоверчивых составляла всего 37%. Нам, конечно, сразу вспоминаются чудеса Росстата, но доверие россиян к власти в первую очередь подорвала пенсионная реформа, о которой перед выборами никто не сказал ни слова, говорят опрошенные «Ведомостями» эксперты. Из-за этого способность власти погасить недовольство, что-то пообещав, резко уменьшилась, считают они.

ПРАКТИКА

Правильный PR для стартапа

Основа пиара и контент-маркетинга — в том, чтобы научиться рассказывать историю вашего стартапа так, чтобы о ней хотели рассказать другие. О том, как это начать делать, в курсе онлайн-школы для стартапов Startup School рассказала партнер акселератора Y Combinator Кэт Маньялак. При создании собственного контента стоит брать за основу то, в чем вы разбираетесь и сильны, а также помнить, что он борется не с конкурентами, а с Илоном Маском, мемасиками, фейсбуком и порно.

Свой среди своих

Как стать частью рабочей команды, чтобы чувствовать себя в ней как рыба в воде? Развить ощущение принадлежности надо начинать с самого выхода сотрудника на работу, пишет Quartz (на английском). Некоторые организации специально для этого готовят для своих новичков открытки, в которых указывают, какие именно черты те могут привнести в команду. Другие назначают новому сотруднику наставника, который в первые дни помогает ему с адаптацией в новом коллективе. В Google даже было замечено, что если устроить теплый прием для нового работника, то он будет работать более продуктивно в ближайшие девять месяцев.

FUN

Время простых названий

Сегодня стартаперы все меньше выбирают странные названия для своих компаний, резюмирует Crunchbase (на английском). Какие имена теряют свою популярность? По словам президента консалтинговой компании Brighter Naming (специализируется на подборе имен) Атоля Фодена, в эту категорию можно отнести слова с какой-то пропущенной буквой (например, Tumblr, Flickr, Grindr), а в технической сфере все реже выбирают названия, построенные на игре слов. Вместо этого бизнесмены предпочитают давать своим компаниям названия, которые звучат как настоящие слова, но на самом деле таковыми не являются (к примеру, Trustology или Locomation), либо что-то простое и привычное (как Chief или Journal).

Петр Мироненко