«Вы поднимете женщинам зарплаты и они за это подадут на вас в суд?»

Бывший HR-менеджер Netflix – о том, как важно назначать людям высокие зарплаты и почему их не нужно ни от кого скрывать

Фото: Tim Gouw / Unsplash.com

Корпоративные мемуары от топ-менеджеров часто очень предсказуемы, тривиальны, а еще в них слишком много скучной дидактики. К счастью, у Патти МакКорд, 14 лет проработавшей вице-президентом по HR в компании Netflix, другой подход к делу. Ее книгу «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (вышла в издательстве «Бомбора») настоятельно рекомендуют Арианна Хаффингтон, создательница The Huffington Post, и вдова Стива Джобса Лорен Пауэлл Джобс. Мы публикуем фрагмент книги, в котором автор берется утверждать, что господствующие представления о том, как и сколько компании должны платить своим сотрудникам, глубоко ошибочны.

Компании остаются непоколебимы в убеждении, что зарплаты и другие выплаты должны быть конфиденциальными. Один основатель компании, с которым я общалась, сказал мне, что информация о выплатах сродни медицинской тайне. Но на самом деле это не так. Одна из самых безумных вещей в компаниях, что платят такие большие деньги за данные по исследованиям зарплат, в том, что они обычно не делятся этой информацией с сотрудниками, хотя такая информация должна быть частью коммуникации на тему, почему люди получают столько, сколько получают. Компаниям не стоит отказываться давать логические обоснования размеров выплат. Они придерживают эту информацию отчасти оттого, что следуют какому-то правилу «процента ниже верхушки рынка» и думают, что их сотрудники почувствуют, что должны получать больше общего рыночного уровня. Они также считают, что некоторые сотрудники плохо отреагируют, если обнаружат, что зарабатывают меньше коллег, которые, как они считают, выполняют сопоставимую по ценности работу.

Подпишитесь, чтобы прочитать целиком

Оформите подписку Redefine.Media, чтобы читать Republic

Подписаться [Можно оплатить российской или иностранной картой. Подписка продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.]

Куда идут деньги подписчиков

Большинство материалов Republic доступны по платной подписке. Мы считаем, что это хороший способ финансирования медиа. Ведь, как известно, если вы не заплатили за то, чтобы это читать, значит кто-то другой заплатил за то, чтобы вы это читали. В нашем же случае все по-честному: из ваших денег платятся зарплаты и гонорары журналистам, а они пишут о важных и интересных для вас темах.

Ключевая особенность нашей подписки: ваши деньги распределяются между журналами Republic в зависимости от того, как вы их читаете. Если вы читаете материалы одного журнала, то ваши деньги направятся только ему, а другим не достанутся. То есть вы финансируете только то, что вам интересно.

Republic использует подписку Redefine.Media. Для оформления мы перенаправим вас на сайт Redefine.Media, где нужно будет зарегистрироваться и оплатить подписку. Авторизация на сайте Redefine.Media позволит читать материалы Republic с того же устройства.

Подписка на год выгоднее, чем на месяц. А если захотите отписаться, это всегда можно сделать в личном кабинете.