
Олег Дерипаска. Сергей Савостьянов/ТАСС
Санкции с Rusal и En+ сняты, но трансформация бизнеса Олега Дерипаски, похоже, только начинается. Как выяснил The Bell, одна из крупнейших компаний его «Базового элемента», «Базэлцемент», этой весной сменила название, товарные знаки, а заодно — и учредителей. Теперь представители Дерипаски утверждают, что она не имеет никакого отношения ни к нему самому, ни к санкциям. Версии две — либо Дерипаска изловчился продать актив из-под санкций, либо просто попытался его спрятать, говорят юристы. И то и другое будет легко установить минфину США.
«Ребрендинг как таковой от санкций мало поможет, — говорит Примаков. — Помогает реструктуризация бизнеса с целью выхода из числа бенефициаров подсанкционных лиц». «Возможно, новый бренд может помочь в том, чтобы партнеры компании эмоционально не ассоциировали ее с подсанкционным холдингом», — допускает советник Norton Rose Fulbright Алексей Бородак.
Герман Греф затребовал 1% от суммы перевода в качестве особого условия присоединения Сбербанка к системе быстрых платежей (СБП) ЦБ. Это немало: с учетом того, что в прошлом году объем переводов с карты на карту в России превысил снятие наличных, речь о сотнях миллиардов рублей. ЦБ настаивает на общих условиях и скорейшем вхождении госбанка в систему. Сбербанк в отличие от конкурентов свободно обойдется без СБП: у него и так 90% карточных переводов и собственная отработанная система. В случае принудительного подключения госбанк сможет мягко саботировать систему — например, сильно усложнив процесс перевода. Нет сомнений, что противостояние монополиста и регулятора будет развиваться дальше.
ВТБ пытается успеть на поезд цифровой трансформации — еще в январе банк объявил тендер на разработку стратегии создания собственной цифровой экосистемы, а теперь, как выяснили «Ведомости», вписал эту цель в свою новую стратегию развития до 2023 года. К этому моменту ВТБ хочет стать банком № 1 в кошельке клиентов и лидером по уровню удовлетворенности пользователей, а также создать для них полноценную лайфстайл-платформу со спектром услуг от здоровья до отдыха. ВТБ хочет предоставлять 100% продуктов онлайн, а 50% продаж реализовывать удаленно. Как этого предполагается достичь, в стратегии не говорится, но догнать на этом пути Сбербанк в любом случае вряд ли получится — банк Германа Грефа уже приготовился к решающей битве экосистем со своим главным конкурентом, «Яндексом». О ней мы подробно писали здесь.
В России новая волна топливного кризиса, но пока ее удается сдерживать за счет ручного управления и мелких налоговых подкруток. «Коммерсант» выяснил, что на совещании с правительством 24 мая нефтяники обязались перенаправить бензин с экспорта на внутренний рынок, а Минфин почти согласовал им повышенные компенсации за продажи топлива в России — правда, за счет повышения НДПИ на добычу. Системных проблем это не решает: экспорт топлива выгоднее продаж по фиксированным ценам, цены на оптовом рынке почти сравнялись с розничными, независимые АЗС работают себе в убыток. Ассоциация АЗС уже предупредила вице-премьера Дмитрия Козака, что топливный кризис весны-лета 2018 года может повториться.
Миллениалы откладывают вступление в брак и поздно заводят детей — освободившуюся нишу занимают домашние животные, которых молодые люди заводят в попытке скрасить одиночество. Business Insider рассказывает, как бренды пытаются заработать на питомцах, за которыми новое поколение ухаживает как за своими детьми. Например, сеть зоомагазинов Petco открыла в нескольких отделениях настоящие рестораны, в которых шеф-повар по заказу готовит любое блюдо для чьего-то любимца из отборных ингредиентов, а Walmart — ветлечебницы в ста своих магазинах. Бренды кормов для домашних животных тоже не прошли стороной: Pedigree, Purina и ряд других почти одновременно выпустили премиальные линейки для «гурманов» среди питомцев. Повышенный интерес миллениалов к животным привел к тому, что ожидаемый рост рынка по уходу за питомцами к 2023 году в одной только Северной Америке составит больше $280 млрд.
Один из самых неудобных вопросов на собеседовании касается зарплатных ожиданий. Кажется, что здесь просто не может быть правильного ответа, но это не так, рассказывает Quartz. Прежде всего, таких вопросов не стоит бояться — если вас пригласили на интервью, то в вас уже заинтересованы как в специалисте, и один неудачный ответ вряд ли сможет испортить общее впечатление. О зарплатных ожиданиях лучше не лукавить и называть ту сумму, на которую вы действительно рассчитываете. Такие вопросы — лишь попытка понять, какой минимальный оклад необходимо заплатить за ваш переход в компанию. При этом на этот вопрос и вовсе можно не отвечать. Тогда вместо конкретных сумм советуют сообщить, что вы предпочли бы сфокусироваться на рассказе об опыте и ценности, которую вы можете принести компании, — из этого рассказа рекрутер и сам без труда сможет понять, какой уровень зарплаты вам стоит предложить.