Cотрудники Google пожаловались на новый инструмент для слежки

Сотрудники Google считают, что руководство создало инструмент внутренней слежки, чтобы «узнавать о попытках сотрудников выступить организованно» — например, об акциях протеста или обсуждении трудовых прав, пишет Bloomberg со ссылкой на сотрудников.

Речь о расширении браузера Google Chrome, установленном на все компьютеры в офисе компании, которое автоматически сообщает руководству о новых мероприятиях в онлайн-календарях Google с участием больше 100 человек. В компании возражают: расширение не собирает личные данные, а всего лишь убирает почтовый спам из-за случайно созданных событий.

Читайте также Google, у нас проблемы: сотрудники интернет-гиганта взбунтовались из-за сексуальных домогательств

Детали. По словам сотрудников, расширение стали устанавливать в этом месяце, а разрабатывать еще в конце сентября, и удалить его нельзя. Разработкой занимались сторонние специалисты, указывают они, но инструмент был одобрен внутренними специалистами, которые отвечает за соблюдение политики конфиденциальности. Сотрудники опасаются, что это окончательно разрушит доселе открытую «культуру Google», внедряя новые запреты, такие как запрет на политические дискуссии.

Это не первое свидетельство внутреннего напряжения в компании. Год назад 20 000 сотрудников Google по всему миру вышли на протестные акции против руководства, покрывавшего домогательства и заплатившего уличенному в них создателю Android Энди Рубину $90 млн выходного пособия.

Контекст. Пока одни считают Google работодателем мечты, сами работники давно жалуются на компанию из-за деспотичного поведения руководства. Бывшие сотрудники компании уже рассказывали СМИ несколько историй о негласных наказаниях после протестов против политики Google. В течение прошлого года акций было несколько — против денежных вознаграждений обвинявшимся в харассменте топ-менеджерам, поставки технологий искусственного интеллекта для дронов Пентагону и участия в совете по разработке ИИ председателя Heritage Foundation с гомофобными взглядами. Клэп Стейплтон из маркетингового отдела YouTube и Мередит Виттакер из исследовательской группы по разработке ИИ собрали тогда больше 10 историй о санкциях, которые применялись к другим сотрудникам.

Наказания были разными — от запрета в работе над проектом до понижения в должности. В руководстве Google заявили, что не практикуют негласные наказания, а для сбора отрицательных отзывов работников у компании работает сразу несколько каналов связи, в том числе анонимный.