HeadHunter: на российском рынке труда не хватает инженеров и рабочих

Согласно данным исследования, проведенного компанией интернет-рекрутмента HeadHunter, российский рынок испытывает дефицит инженеров, рабочих, консультантов, медработников и страховых специалистов. В январе на одну подобную вакансию приходилось меньше двух специалистов, передает ТАСС.

На одну вакансию по специальности «Консультирование» в январе приходилось 1,2 резюме. На вакансии в группе «Инсталляция и сервис», куда входят инженеры, монтажники, диспетчеры, координаторы, — 1,3.

Среднее количество резюме на вакансию по специальностям «Страхование» и «Рабочий персонал» — 1,9. Ниже среднего оказались показатели среди групп «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Информационные технологии, интернет, телеком» и других.

Исследование показало, что избыток резюме приходится на такие группы специальностей, как «Высший менеджмент», «Искусство, развлечения, масс-медиа», а также популярны вакансии для студентов и людей без опыта работы.