Удаленное снижение зарплат, какую работу может дать государство и гендерное неравенство при пандемии

Как создавать рабочие места в изоляции, почему работодатели сейчас быстрее режут зарплаты, а не штат, и как коронавирус может усилить гендерное неравенство. Вместе с изданием Econs представляем новую подборку самых интересных публикаций из блогов экономистов.

Мы делали главные деловые СМИ страны, теперь делаем лучше — подпишитесь на email-рассылку The Bell!

Пряник для самоизолировавшихся

Чтобы обеспечить стимулы соблюдать самоизоляцию, правительствам необходим новый взгляд на принцип «хлеба и зрелищ», призывают ведущие экономисты Всемирного банка Апурва Санги и Майкл Локшин в блоге для Института Брукингса.

Ограничительные меры по всему миру чаще сводятся к «кнуту», но необходимо активнее задействовать «пряник», чтобы у людей была собственная мотивация оставаться дома. Правительства могли бы субсидировать «домашнюю занятость», чтобы поддержать тех, кто не может работать удаленно или лишился работы из-за экономических последствий коронавируса, предлагают авторы.

Есть множество задач, которые можно выполнять дома и без специальной квалификации. Например, маркировка данных для подготовки к машинной обработке: более 80% времени, которое занимает разработка алгоритмов искусственного интеллекта, уходит на маркировку данных. Проверка машинного перевода с одного языка на другой, обработка рентгеновских снимков и других медицинских анализов, классификация снимков улиц для алгоритмов беспилотных автомобилей – все это легко можно делать из дома.

Еще одна сфера для новых «домашних рабочих мест» – оцифровка книг и других документов. При распознавании отсканированных текстов часто возникают ошибки и неточности, проверить которые нельзя машинным способом. Оцифровка книг и документов необходима библиотекам и ученым, но в силу того, что речь фактически идет о публичном благе, финансировать такую деятельность должно именно государство.

На время карантина такая работа помогла бы людям заработать на «хлеб», но государству также необходимо поддерживать «зрелища»: онлайн-развлечения, скрашивая вынужденное пребывание дома, сейчас фактически становятся одним из инструментов борьбы с инфекцией. Правительства могли бы предоставлять субсидии таким сервисам, а также провайдерам домашнего интернета.

К сожалению, такая политика возможна лишь в развитых странах, признают Санги и Локшин: для миллионов людей в развивающихся странах социальное дистанцирование – роскошь, которую они не могут себе позволить.

Сокращение зарплат и боевой дух

Режим удаленной работы делает снижение номинальных зарплат все более распространенным способом прохождения кризиса, отмечает Брайан Каплан, профессор Университета Джорджа Мейсона и один из авторов блога EconLog.

В предыдущий кризис сокращение номинальных зарплат было редкостью, напоминает он, и одной из главных причин такой «жесткости» зарплаты принято считать психологические последствия этой меры для коллектива. Работники чувствуют себя обманутыми и ограбленными, атмосфера ухудшается, как следствие – снижается производительность, а вслед за ней и выручка компании. Поэтому работодателям проще было сократить часть штата, чтобы снизить издержки в кризис, объясняет Каплан: боевой дух коллектива страдает намного меньше, потому что оставшиеся, опасаясь лишиться своего рабочего места, будут работать усерднее.

Но сейчас в США активно сокращаются именно номинальные зарплаты, удивляется Каплан, и причиной может быть именно переход на удаленку. Находящимся в изоляции работникам труднее жаловаться друг другу на болезненное решение начальства: в обычное время они обсуждали бы это у кулеров и в столовых, но сейчас прочтут неприятное сообщение начальника и в худшем случае обсудят с семьей или близким другом, и на атмосфере в коллективе это никак не скажется.

Проще и самим работодателям: известить о сокращении зарплат онлайн психологически куда более комфортно, чем лично. Разумеется, в сокращениях зарплат нет ничего хорошего, оговаривается Каплан, но для экономики и для самих людей это куда меньшее зло, чем безработица.

Вирусное неравенство

Коронавирус и его экономические последствия могут усилить гендерное неравенство, предупреждают эксперты Всемирного банка в блоге организации.

Во-первых, удар текущего кризиса во многом оказался болезненнее именно для женщин: они составляют большинство среди занятых в наиболее пострадавших секторах сферы услуг – официантки, стюардессы, парикмахеры, горничные, домработницы. Женщины чаще страдают не только от экономических последствий пандемии, но и от самого вируса: 69% медицинских работников — женщины, в Испании на женщин пришлось свыше 70% случаев заражения медиков COVID-19.

Во-вторых, домашние обязанности и раньше выполнялись преимущественно женщинами, а сейчас домашних дел стало только больше. Как следствие, производительность женщин, работающих удаленно, страдает сильнее, а многие могут быть вынуждены оставить основную работу, чтобы присматривать за детьми и ухаживать за пожилыми родственниками, пока детские сады и дома престарелых приостановили свою работу. Это может иметь долгосрочные негативные последствия с точки зрения присутствия женщин на рынке труда.

В-третьих, неизбежный приоритет борьбы с вирусом в здравоохранении может сказаться на финансировании критически важных для женщин секторов медицинских систем. Так, во время эпидемии вируса Эбола существенно возрастала смертность при родах — в том числе и потому, что многие женщины не обращались за медицинской помощью, опасаясь заражения в медицинском учреждении.

Наконец, во время карантина обостряются проблемы домашнего насилия — на это уже обратили внимание лидеры крупнейших государств и Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш. Необходимо внимательно оценить все специфические последствия текущего кризиса для женщин, чтобы политика выхода из кризиса позволила в полной мере компенсировать их потери и не усиливала дискриминацию, призывают авторы.

Больше статей из блогов экономистов — на сайте Econs.