Сбербанк решил не увольнять обвиненного в харассменте сотрудника

Сбербанк завершил проверку в отношении двух сотрудников, обвиненных в харассменте, и не нашел оснований для прекращения трудовых отношений с одним из них, рассказали The Bell в пресс-службе Сбербанка. Второй сотрудник уволился по собственному желанию.

Что случилось

14 июля Сбербанк сообщил, что начал внутреннюю проверку после сообщений в соцсетях о домогательствах со стороны сотрудников банка. Обвинения касались SMM-менеджера Руслана Гафарова (формально был трудоустроен в дочерней компании — «С-Маркетинг») и руководителя проектов банка Сергея Миненко.

Вскоре Гафаров сообщил, что увольняется из компании по собственному желанию. Миненко обвинения отверг. По его словам, когда началась проверка, он сам потребовал проверить себя на полиграфе — и тот подтвердил, что Миненко не врет. На уточняющие вопросы The Bell Миненко не ответил.

«Дальнейшие разбирательства этого дела, в случае если они последуют, находятся в компетенции правоохранительных органов и судебной системы», — заявили в пресс-службе Сбербанка.

Узнайте больше

Реакция Сбербанка показательна: обвинения поступили не от коллег, а описанные в них поступки произошли не в офисе. Еще несколько лет назад представить проверку в таком случае было бы сложно. The Bell изучил, как меняется отношение российских компаний и их сотрудников к проблеме харассмента и сексуальных домогательств. Выводы — здесь.