Фото: Александр Авилов / Агентство «Москва»

Все меньше людей готово отказаться от привычного уклада и переехать в другую страну ради заработка. Привлекательность новой трудовой локации за рубежом зависит от успехов страны в борьбе с коронавирусом — такой вывод делают авторы доклада «Анализ глобального рынка талантов — физического и виртуального». Наиболее привлекательными для работы в 2020 г. оказались Канада, Австралия (третье место среди самых популярных направлений эмиграции ради работы) и Япония (шестое место). По сравнению с 2018 г. на пару пунктов сдали позиции Германия и Франция, а Италия и Испания выпали из первой десятки. Популярность Токио, Сингапура, Дубая и Абу-Даби увеличилась благодаря тому, что они сравнительно мало пострадали от пандемии.

Показатели интенций к мобильности в России понемногу растут. Из почти 17 000 респондентов готовность покинуть место жительства ради работы выразили 47%; в 2014 и 2018 гг. это было 45% и 46% соответственно. Локальный тренд стремится навстречу среднемировому.

Авторы исследования среди 209 000 респондентов из 190 стран насчитали 50%, готовых переехать в другую страну ради работы, что меньше показателей 2014 и 2018 гг. — 64 и 57% соответственно.

Это же перспективно?

Текучка в никуда

Председатель BCG Россия и СНГ Владислав Бутенко:

— В отличие от таких стран, как Италия, Бельгия, Швеция или Индия, где показатели мобильности резко подскочили, в России готовность переехать ради работы остается на прежнем уровне. В то же время развитие форматов удаленной работы открывает новые горизонты для трудоустройства даже в самой непростой ситуации: 59% опрошенных россиян были бы заинтересованы в работе на иностранную компанию, не представленную в России. И это совпадает с общемировым трендом — 57% респондентов подтвердили интерес к удаленной работе без переезда.

Однако сама методика опроса вызывает некоторый скептицизм.

Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон:

— В мире происходит снижение динамики на желающих переехать, а в России — наоборот? На эмиграцию влияют факторы, которые притягивают и которые удерживают. Представьте — каждый второй готов уехать. Вы в это верите? Если мы будем в Африке население опрашивать, там, наверное, и 100% готовы, потому что там нищета и голод, а в Европе-то нет.

Год ковида вообще специфический, мир закрыт, куда можно двигаться, непонятно, рынок труда везде просел, каждый держится за ту работу, которая у него есть. Я бы 20-й год вообще бы ни с чем не сравнивал.

Ноутбуки, пальмы, баобабы

Авторы исследования называют «виртуальную» трудовую миграцию мировым трендом, поскольку на удаленке многие ощутили, что могут строить карьеру, не покидая насиженных мест. Пьер Антеби, управляющий содиректор The Network:

— Наем сотрудников из других стран не является новой практикой для работодателей. Но тренд на удаленную работу дает возможность делать это в гораздо большем масштабе, расширив доступный пул талантов.

В качестве виртуального работодателя здесь лидируют США.

Для россиян в первую очередь совмещение жизни в тепличном климате с соразмерно оплачиваемой занятостью становится нормой в пределах страны. Так трактует результаты опроса руководитель службы исследований hh.ru (участника The Network от России и СНГ) Мария Игнатова:

— IT-сегмент — самый передовой с точки зрения виртуальной трудовой миграции, другие сферы — менее. В условных аутсайдерах у нас сельское хозяйство, производство, медицина, наука, образование — все, что невозможно перевести на удаленную работу. До недавнего времени в категорию роста виртуальной цифровой миграции не добавляли финансовый сектор и сферу безопасности. Лет пять назад представить, что банковские сотрудники смогут работать удаленно, имея доступ к финансовой информации клиентов, было бы очень оптимистично. Но 2020 год показал, что это вполне реально организовать при сохранении безопасности данных.

Среди россиян 47% отметили, что готовы к переезду, но, полагаю, они имели в виду не столько эмиграцию за рубеж, сколько внутри регионов. Прежде Россия была одной из стран с низким уровнем региональной миграции, потоки шли из регионов в Москву и Петербург. А 2020 год показал, что началось обратное движение: в южные города, поближе к морю с ноутбуком.

Люди наконец открыли для себя комфортный способ совмещения работы и путешествий. Остается зафиксировать смену карьерных траекторий.

Россияне учатся «заводить трактор» онлайн