Найм временного персонала

Любой организации нужен штат сотрудников для выполнения постоянных ежедневных обязанностей.

Но очень часто срабатывает человеческий фактор и тогда у руководителя появляется необходимость в найме временного персонала. По своей сути, временный персонал это приглашенные на короткое время специалисты, которые решают поставленную перед ними задачу.

Когда необходимо обращаться к временному персоналу

Временные сотрудники могут потребоваться в следующих случаях:

- если необходимо провести рекламные мероприятия, промо-акции;

- во время сезонного пика производства;

- на период отпусков;

- во время уборки урожая;

- для решения профильных задач;

- если основной сотрудник в декретном отпуске.

На это время компания заключает договор, а после окончания договор считается расторгнутым.

Основные преимущества временного персонала

У найма временного персонала есть очень много достоинств и преимуществ. Среди них можно выделить следующие:

- вы можете нанимать любое количество специалистов по упрощенной схеме;

- вы оплачиваете лишь за фактически совершенную работу. К тому же за временный персонал нет необходимости вносить взносы в разные фонды;

- оптимизировать делопроизводство;

- вы сможете решить вопрос с наймом персонала в максимально короткие сроки;

- вы получаете услуги от узких специалистов;

- решение крупных проектов и задач;

- отпадает необходимость обучать персонал;

- упрощается ведение бухгалтерской и юридической документации;

- работы выполняются в оговоренные сроки.

Временный персонал можно оформить в таких видах:

- лизинг персонала - это найм сотрудников на определенный, обычно достаточно долгий срок. Вся ответственность за выполненную работу лежит на компании, которая нанимает сотрудника;

- аутсорсинг персонала когда необходима бригада сотрудников для выполнения определенных задач;

- аутстаффинг это когда вам необходимо вывести ваших сотрудников за пределы штата. Например для того, чтобы минимизировать налоги, сократить расходы.

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что найм временного персонала может быть очень эффективен и выгоден. Благодаря этому можно решить несколько вопросов одновременно. Вам не надобно оплачивать часы простоя, вы платите по факту выполненных работ. А если сотрудник по найму не выйдет на работу, то вы тут же получите другого сотрудника взамен. Получается, что вы можете в несколько раз быстрее решить поставленные задачи, а сотрудники будут обладать необходимыми навыками и знаниями. Даже заполняя анкету вы сможете указать свои требования на сайте gruzchik-good.ru к сотрудникам и получить персонал со строгими соответствиями всем вашим требованиям.