Комитет по труду: Отстранение от работы за отказ прививаться должно быть оформлено с момента окончания обязательной вакцинации
Отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с момента окончания срока прививки вторым компонентом, то есть после 20 августа для работников сфер образования, здравоохранения и соцзащиты и после 3 сентября - для остальных сфер, работники которых подлежат в регионе обязательной вакцинации: об этом сообщил комитет по труду и занятости Псковской области со ссылкой на разъяснения Федеральной службы по труду и занятости и главного государственного санитарного врача по Псковской области.
Отстранение от работы может быть оформлено только в том случае, если работник до этого момента не предоставил сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к такой вакцинации.
Также в комитете по труду отметили, что если в организации вакцинировались 60 процентов сотрудников, решение об отстранении от работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации, принимает руководитель организации.
Ранее сообщалось, что в детском саду Великих Лук непривитых воспитателей уже со 2 августа отстранили от работы.
Читайте также: Центры занятости в Псковской области готовы оказать содействие в поиске подходящей работы отказавшимся прививаться