
Рынки накануне резко негативно отреагировали на выступление главы ФРС Джерома Пауэлла (см. подробности в нашей вечерней рассылке). Но их падение началось раньше — на достаточно алармистском заявлении Стефана Банселя, гендиректора американской фармкомпании Moderna о новом омикрон-штамме коронавируса.
Ситуация с до сих пор не изученным омикрон-штаммом как будто бы отбросила мир на два года назад — к самому началу пандемии. Любая новость, подобно вчерашнему заявлению главы Moderna Стефана Банселя, способна двигать весь мировой рынок.
«Тренд на ESG: с чего начать трансформацию бизнеса» — образовательная программа от IN SCHOOL и профессоров SDA Bocconi School of Management (Италия).
Этот курс поможет топ-менеджерам и руководителям создать дорожную карту внедрения в компании принципов ESG. Он подойдет тем, кто вовлечен в проекты в сфере устойчивого развития в корпорациях и своем бизнесе, интересуется европейским ESG-опытом, хочет повысить свои профессиональные навыки и попасть в международное комьюнити.
На занятиях вы узнаете, какие возможности в бизнесе открывает внедрение принципов устойчивого развития, чего ждут инвесторы, какие конкретные шаги нужно предпринять уже сейчас и как применить европейский опыт в российских реалиях.
Кроме этого, вы разберетесь во всех ключевых показателях ESG, узнаете о методах измерения, стратегиях внедрения и о том, как построить коммуникационную стратегию в компании.
Преподаватели программы, Фабрицио Зукка и Лука Брузатти — профессора одной из ведущих европейских бизнес-школ, которые не только преподают теорию, но и работают с разной величины компаниями над внедрением принципов ESG.
Занятия пройдут 14, 17, 21, 23 декабря. Ознакомиться с полным списком преподавателей, подробным учебным планом и зарегистрироваться можно здесь.
Основатель SpaceX Илон Маск разослал сотрудникам письмо, в котором предупредил, что компании грозит банкротство, если ей не удастся достичь производства двигателей Raptor для ракеты-носителя Starship, сообщает CNBC. Бизнесмен рассказал, что собирался взять длинный отпуск на День благодарения, однако, узнав о «кризисе производства» двигателей, решил лично подключиться к работе. «Нам нужны все руки — чтобы оправиться от того, что, говоря прямо, является катастрофой», — подчеркнул он. Для орбитальных запусков каждой ракете Starship необходимо 39 двигателей Raptor. «Если мы не сможем запускать Starship хотя бы раз в две недели, мы столкнемся с реальным риском банкротства», — подчеркнул Маск.
Forbes стал известен один из вариантов решения долговой проблемы «Роснано», который в настоящее время обсуждается с крупнейшими держателями облигаций. Госкомпания предлагает погасить облигации, которые не обеспечены госгарантиями Минфина, с дисконтом, рассказали два источника издания. Один из них отмечает, что речь идет о возможном дисконте в 30–40% от номинала. Собеседник Forbes также говорит, что предложение исходит от самой компании — но пока держатели облигаций не соглашаются с этим вариантом. У компании нет формальных оснований для «особых» условий погашения долга с дисконтом, добавляет источник.
Как продать чемодан, когда передвижения по миру ограничены и большинство из нас путешествует только в мечтах? В чем разница между покупателями в интернете и в обычных магазинах? И что такое знают о потребителях маркетплейсы, чего не знают даже бренды с многолетней историей? Вместе с Ozon изучаем, как Hugo Boss, Samsonite и Alltime выиграли от сотрудничества с маркетплейсом.
Как вести себя в ситуации, когда нужно высказаться по теме, в которой ничего не понимаешь? Стоит ли блефовать или честно признаться в некомпетентности? И как отличить человека, который только «размахивает крыльями» вместо реальной работы? Об этом рассуждает автор колонки в Financial Times и приходит к выводу, что однозначного ответа здесь нет. С одной стороны, признание в некомпетентности почти всегда выглядит как провал. С другой — чтобы говорить о теме, в которой не разбираешься, и не выглядеть глупо, нужно быть опытным спикером. Способности других людей по их речи тоже бывает определить крайне сложно. Психолог отмечает, что чем сложнее ваша работа и выше зарплата, тем труднее другим определить, хорошо вы работаете или нет. При этом работодателю стоит помнить, что слишком самоуверенные люди часто выполняют меньше работы. А меньшая уверенность в себе повышает производительность, потому что побуждает людей к развитию и обучению.
Две британки, Джейн Эванс и Кэрол Рассел, после того как сами столкнулись с карьерными проблемами в среднем возрасте, создали программу для женщин «Невидимость», позволяющую преодолеть возрастные неудачи в профессии. Обе они представительницы творческих профессий, где традиционно преобладает молодежь (Эванс работала в рекламной индустрии, Рассел — сценарист). «Работая в творческих отраслях, когда ты становишься старше, ты понимаешь, что не выживешь, если не будешь совершенствоваться», — говорит Эванс. «Невидимость» предназначена для женщин, которые хотят переобучиться и возобновить свою карьеру. Программа также направлена на продвижение образа женщины средних лет в рекламе, ее основательницы сотрудничают с различными брендами и политиками. Пока большинство участниц проекта — белые британки, но для Эванс и Рассел важно продвижение национальных и расовых меньшинств, поэтому в будущем они планируют выйти и на международный уровень.