Ищем frontend-разработчи_цу в команду DOXA

Привет, это редакция DOXA!

Мы проводим набор в техотдел и ищем штатн_ую frontend-разработчи_цу, котор_ая поможет улучшать наш сайт, а также будет разрабатывать новые сервисы для DOXA.

Нам важно, чтобы у тебя был опыт разработки на Vue и ты сам_а мог_ла сделать прототип от идеи до минимальной реализации.

Мы ищем людей, которым нравится то, чем мы занимаемся, и которые готовы работать над развитием и улучшением журнала вместе с нами. DOXA — горизонтальная инклюзивная редакция, и мы будем рады всем кандидат_кам, включая ЛГБКИА+ и представитель_ниц других малорепрезентированных групп!

Чем предстоит заниматься:

1. Разработкой и улучшением веб-приложений на Vue3 / Nuxt3
2. Созданием концепции frontend-разработки: инструменты, стандартны качества и подходы к написанию кода.
3. (При желании) участием в работе редакции. У каждо_й из нас есть возможность определять направление движения журнала, участвуя в принятии редакционных решений

Что мы ожидаем:

1. Опыт разработки на Vue3 / Nuxt3
2. Уверенное знание современного Javascript
3. Отличное знание HTML, CSS и опыт верстки интерфейсов
4. Опыт работы с Git
5. Понимание принципов HTTP и REST
6. Умение предлагать и обосновывать инженерные решения
7. Желание разбираться в используемых технологиях и предлагать свои
8. Высокий уровень ответственности и самоорганизованности
9. Желание чинить то, что плохо работает и помогать участни_цам редакции с их запросами
10. Возможность быть on-call в экстренных ситуациях, когда что-то ломается (к счастью, это происходит редко)

Будет большим плюсом:

1. Знание Typescript
2. Умение тестировать свой код
3. Опыт работы с CSS препроцессорами (PostCSS, Sass, Less)
4. Опыт работы с node.js
5. Опыт работы с Docker
6. Опыт настройки CI/CD (мы используем Github Actions)
7. Опыт работы с Sanity

Что мы предлагаем:

1. Простор для разработки — у нас совершенно нет легаси, и ты сам_а сможешь принимать архитектурные решения, если посчитаешь их обоснованными и сможешь аргументировать свои решения
2. Свободный график и удаленная работа
3. Помощь с релокацией при желании
4. Полную ставку штатно_й сотрудни_цы и оплачиваемый испытательный срок (1 месяц)
5. Размер зп средний по рынку для сотрудни_ц независимых медиа
6. Отсутствие жестких иерархических структур и бюрократических проволочек